Job Description

#####

Wen suchen wir?

Du hast

mind. 1–2 Jahre hands-on

Erfahrung im

Performance Marketing

/ Direct Response mit Schwerpunkt

Leadgenerierung

und fühlst Dich sicher in Deinem täglichen Handwerk? Dann suchen wir Dich.


Du kannst Kampagnen sauber aufsetzen, Reportings auswerten und auf deren Basis optimieren, willst aber in einem starken Setup weiter lernen und Dich fachlich Richtung weiterentwickeln.

Wichtig: Wir suchen

keine komplette:n Anfänger:in

, sondern jemanden, der/die

Meta und Google Ads bereits wirklich praktisch beherrscht

.


#####

Wir bieten

Wir bieten

optimale Work-Life-Balance

durch

100 % Home-Office.

Flexible Arbeitszeiten

- Freizeitausgleich für Plusstunden auf Deinem Gleitzeitkonto ist für uns selbstverständlich. Du bekommst einen

unbefristeten Arbeitsvertrag.

Du erhältst eine

attraktive Vergütung mit verschiedenen Bonifikationen.

Loyalitätsbonus

: Du bekommst jeden Dezember ein extra Monatsgehalt für das vorige Jahr ausgezahlt – als Bonus dafür, dass Du ein weiteres Jahr bei uns bist. Die genauen Bedingungen stehen im Arbeitsvertrag. Die Möglichkeit, an

spannenden Projekten

mit

viel Gestaltungsspielraum

zu arbeiten.

Ein diverses, großartiges Team

mit allem, was das Herz begehrt: Erfahrung, guter Struktur, Offenheit, Teamspirit. Kurz: Eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien. Profitiere von

Weiterbildungsmöglichkeiten

und regelmäßigen Coachings. Mehrmals im Jahr stattfindende freiwillige

Firmenevents

auf Firmenkosten.

#####

Deine erste Zeit bei uns

Welcome & Setup:

Du lernst unser Setup, unsere SOPs (Meta & Google), Tools und KPIs kennen.

Geführtes On-the-Job-Training:

Du übernimmst Schritt für Schritt mehr Verantwortung in bestehenden Accounts – mit Review und Sparring durchs Team.

Entwicklung:

Du bekommst klares Feedback, arbeitest mit Checklisten & klaren Zielen und entwickelst Dich fachlich weiter.
###

Unser Setup: Kein 08/15-Media-Buying

Dabei entwickeln wir Kampagnen zentral (für Meta und Google), passen die einzelnen Ads bzgl. Region, Marke und CI automatisiert an den jeweiligen Kunden an, spielen sie aus und sammeln Learnings über alle Kunden hinweg. Wir arbeiten mit vielen Kunden, die in ihrer Region exklusiv werben. Das bedeutet für Dich: Du arbeitest mit an einem starken, spannenden und skalierbaren Kampagnen-Setup.


#####

Deine Aufgaben

K

ampagnenaufbau & -pflege nach Funnel-Logik (TOFU/BOFU)

: Ziele, Budgets, Naming Conventions, Audiences, Placements – nach unseren SOPs, aber mit eigenem Blick für Optimierungspotenziale.

Tracking nach SOP

: Du kannst Setups für

GA4, GTM, Pixels/Conversions API, UTM-Parameter

eigenständig nach Anleitung

aufsetzen oder umbauen

und überprüfst, ob alles korrekt misst.

KPI-Monitoring & erste Optimierungen

auf Meta & Google: Du beobachtest

CTR, CPC, CPM, CVR, CPL/CPA

und setzt in Abstimmung mit dem Team sinnvolle Anpassungen (Budgets, Bids, Audiences, Ads) um.

T

esting & Creatives

: Du baust Tests (A/B, Varianten auf Ad-Ebene) nach klarer Hypothese auf, lieferst Input zu

Hooks/Angles/Copy

und arbeitest eng mit dem Creative-Team zusammen.

Onboardings unterstützen

: Zugänge prüfen, Checklisten abarbeiten, Tracking-Tests machen, Landingpages testen – damit Senior/Mid dich guten Gewissens „mit in den Call“ nehmen kann.

Qualitätssicherung im Alltag

: Pre-Flight QA nach Checkliste (Events, Ziel/Optimierungs-Event, UTM, LP-Reachability), tägliche Checks, kleine Fixes bei Auffälligkeiten. Du arbeitest dabei

eigenverantwortlich in Teilbereichen

, aber nie alleine im luftleeren Raum: größere Entscheidungen triffst du

in enger Abstimmung mit dem Team

.

#####

Dein Profil

Must-haves

Mind. 1–2 Jahre hands-on Erfahrung im Performance Marketing mit Leadgen-Fokus.
Erfahrung mit Meta und Google Ads – oder sehr stark auf einer Plattform und bereits solide Basis + klare Lernbereitschaft auf der anderen.
Du kannst Tracking-Setups nach SOP selbst umsetzen oder umbauen (GA4, GTM, Pixel/CAPI, UTM) und weißt, wie Du Testleads durch das System schickst, um alles zu prüfen. Du verstehst Direct-Response-Mechaniken (Hooks, Offer, Landingpage-Fit) und kannst einfache Adcopy/Hooks mitdenken. Du arbeitest sorgfältig, liebst saubere Struktur (Naming, Ordner, Sheets) und hast kein Problem damit, mit Zahlen zu arbeiten. Deutsch Niveau C1+, Englisch B2. Du kommunizierst klar, zuverlässig und proaktiv mit Kolleg:innen.

Nice-to-haves

Erfahrung mit

A/B-Tests

(Ad-Varianten, Ziele, Abbruchkriterien). Erfahrung im Arbeiten mit

Dashboards/Sheets

zur Auswertung (oder starke Lernbereitschaft). Erfahrung mit

SOPs & Checklisten

– und Spaß daran, sie im Alltag zu nutzen. Projektarbeit in

Asana

o. ä.; Zusammenarbeit über Slack / Google Docs.


#####

Bewirb dich jetzt!

Sende uns Deinen Lebenslauf und – ideal – 2–3 Case-Studys (CPL/CPA, Creative?Beispiele, Lernkurve).

Fragen?

Unsere Recruiterin

Elena

hilft Dir gern:

+49 1573 5985691

.


Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!


Apply for this job
#####

Über uns

Wir haben die letzten Jahre mit der Scale PROP die führende Marketing-Agentur für Immobilienmakler im deutschsprachigen Raum aufgebaut.



Mittlerweile beschäftigen wir über 30 Mitarbeiter, betreuen weit über 500 Kunden und sind offizieller Partner vom deutschen Immobilienverband und dem Bundesverband für Immobilienmakler.


Wir helfen inhabergeführten Maklerfirmen dabei, sich auch in der heutigen Zeit gegen die großen Prop-Techs durchzusetzen und sichern so wertvolle Arbeitsplätze im Mittelstand!