Job Description

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Wen suchen wir?

Du bist richtig gut im

Performance Marketing

mit Schwerpunkt

Leadgenerierung

und hast nachweislich Erfahrung im Bereich Direct Response auf

Meta

und

Google

? Dann suchen wir Dich.
Du denkst ganzheitlich (Funnel/Attribution/Customer Journey), testest strukturiert, lieferst

planbar Leads

– und willst mittelfristig

ein Team führen

(coachen, Qualität sichern, priorisieren).####

Wir bieten

Wir bieten

optimale Work-Life-Balance

durch

100 % Home-Office.

Flexible Arbeitszeiten

- Freizeitausgleich für Plusstunden auf Deinem Gleitzeitkonto ist für uns selbstverständlich. Du bekommst einen

unbefristeten Arbeitsvertrag.

Du erhältst eine

attraktive Vergütung mit verschiedenen Bonifikationen.

Loyalitätsbonus

: Du bekommst jeden Dezember ein extra Monatsgehalt für das vorige Jahr ausgezahlt – als Bonus dafür, dass Du ein weiteres Jahr bei uns bist. Die genauen Bedingungen stehen im Arbeitsvertrag. Die Möglichkeit, an

spannenden Projekten

mit

viel Gestaltungsspielraum

zu arbeiten.

Ein diverses, großartiges Team

mit allem, was das Herz begehrt: Erfahrung, guter Struktur, Offenheit, Teamspirit. Kurz: Eine kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien. Mehrmals im Jahr stattfindende freiwillige

Firmenevents

auf Firmenkosten. Profitiere von

Weiterbildungsmöglichkeiten

und regelmäßigen Coachings.
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Deine erste Zeit bei uns

Welcome & Set?up:

Tools/Accounts, SOP?Onboarding (Meta & Google), Rollen & KPIs.

Stabilisieren & skalieren:

Kundenaccounts übernehmen,

Quick?Wins

heben, Reporting-Rhythmus etablieren.

Weg zur Teamlead-Rolle

: Schrittweiser Ausbau von Coaching/QA, Übernahme von Planungs?/Priorisierungsthemen.
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Unser Setup: Kein 08/15-Media-Buying

Wir arbeiten mit vielen Kunden, die in ihrer Region exklusiv werben. Dabei entwickeln wir Kampagnen zentral (für Meta und Google), passen die einzelnen Ads bzgl. Region, Marke und CI automatisiert an den jeweiligen Kunden an, spielen sie aus und sammeln Learnings über alle Kunden hinweg. Das bedeutet für Dich: Du arbeitest mit an einem starken, spannenden und skalierbaren Kampagnen-Setup.
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Deine Aufgaben

Kampagnenstrategie & -aufbau nach Funnel-Logik (TOFU/BOFU)

: Ziele (Leadgenerierung + Markenaufbau), Budgets, Naming Conventions, Audiences (Broad/Interests/Lookalikes/Remarketing), Placements.

Tracking & Datenlage

: Conversions API/Pixels,

GA4 + GTM

, UTM-Parameter; sauberes CRM?Mapping.

KPI-Steuerung

über beide Plattformen:

CTR, CPC, CPM, CVR, CPL/CPA, ROAS

– inkl. Budget-Shifts, Konsolidierung vs. Diversifizierung.

Testing & proaktive Mitarbeit an Iteration der Creatives

(Hooks, Angles, Formate; First?3?Seconds/Thumb?Stopper).

Onboarding mit Kund:innen

(Zugänge, Erwartungsmanagement, Ramp?Up, Test?Roadmap) und enger Schulterschluss mit den Teams

Kundenbetreuung

,

Media Creation

und

Tech

.

Qualitätssicherung

: Pre?Flight QA (Events, Ziel/Optimierungs?Event, UTM, LP?Reachability), tägliches Monitoring, wöchentliche Reviews.

People & Prozess (Teamlead-Perspektive)

: Sparring, Priorisierung, Review/QA, Ausbau von Playbooks, Checklisten & Templates.
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Dein Profil

Must-haves

5+ Jahre

Performance Marketing, davon

3+ Jahre hands?on

auf

Meta & Google

mit Fokus

Direct Response/Leadgen

Tracking-Fitness:

GA4, GTM, Pixels/Conversions API, UTM; sicher im

Attributions?Abgleich (7d?Click/1d?View vs. CRM)

.

DR?Copy & Offer?Denke

: Headlines/Hooks, LP?Fit, Hypothesen-getriebene Tests Stark in

Budgetsteuerung & Skalierung

mehrerer Accounts (täglich/wöchentlich/monatlich)

Deutsch Niveau C1+

,

Englisch B2

Gut in klarer, proaktiver Kommunikation Stark in der iterativen Entwicklung von Creatives

Nice-to-haves

Stark in der Arbeit mit custom Auswertungssystemen (und dem Aufbau von diesen) Erfahrung als

Teamlead (m/w/d)

Erfahrung mit QA?Prozessen und SOPs Projektarbeit in

Asana

o. ä.; Kollaboration via Slack / Google Docs.
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Bewirb dich jetzt!

Sende uns Deinen Lebenslauf und – ideal – 2–3 Case-Studys (CPL/CPA, Creative?Beispiele, Lernkurve).

Fragen?

Unsere Recruiterin

Elena

hilft Dir gern:

+49 1573 5985691

.


Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Über uns

Wir haben die letzten Jahre mit der Scale PROP die führende Marketing-Agentur für Immobilienmakler im deutschsprachigen Raum aufgebaut.



Mittlerweile beschäftigen wir über 30 Mitarbeiter, betreuen weit über 500 Kunden und sind offizieller Partner vom deutschen Immobilienverband und dem Bundesverband für Immobilienmakler.


Wir helfen inhabergeführten Maklerfirmen dabei, sich auch in der heutigen Zeit gegen die großen Prop-Techs durchzusetzen und sichern so wertvolle Arbeitsplätze im Mittelstand!