Job Description

Agentur für Haushaltshilfe

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Die Nr. 1 für professionelle Haushaltshilfe und Alltagsbegleitung in Deutschland.

Unser Ziel ist es, dafür zu sorgen, dass hilfsbedürftige

Menschen

da leben können, wo sie sich am wohlsten fühlen und das ist in

ihrem Zuhause

. Seit 2018 sind wir binnen 7 Jahren zum führenden Anbieter für Haushaltshilfe und Alltagsbegleitung in Deutschland gewachsen. Mit mehr als 8.000 Mitarbeitern betreuen wir deutschlandweit über 71.000 Kunden. Du möchtest etwas

Sinnvolles

tun? Dann bist du bei uns genau richtig!

Unser Spirit

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Wir haben Teamgeist und wissen, dass man die besten Ergebnisse gemeinsam erzielt Wir bauen auf Wertschätzung, Respekt, Motivation, Vertrauen & Verantwortung Wir kommunizieren offen, ehrlich & fair Wir machen Fehler, doch wir lernen daraus Wir fördern individuelle Talente Wir sind interkulturell

Das bieten wir dir

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Flexible Arbeitszeiten –

Montag-Freitag, Vollzeit

Unbefristeter Arbeitsvertrag –

in eine Branche mit Zukunft

Moderne Arbeitsmittel

Corporate Benefits –

Mitarbeiterrabatte mit exklusiven Vergünstigungen

Team-Events –

wie Sommerfest und Weihnachtsfeier

Nach der Probezeit:

Homeoffice –

anteilig möglich

Betriebliche Krankenzusatzversicherung –

Gesundheitsbudget von 600€ pro Jahr

Betriebliche Altersvorsorge –

plus Arbeitgeberzuschuss

TOP Dienstwagen mit Tankkarte –

zur vollen privaten Nutzung

Deutschlandticket –

als Jobticket

Jobbike

Deine Rolle

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Onboarding –

Organisation und Umsetzung strukturierter Onboarding Programme für neue Mitarbeitende

Telefonische Betreuung –

Begleitung unserer Außendienst-Mitarbeiter zu Fragen zum Start

Lernbedarfsanalyse –

Identifikation von Lernbedarfen und Gestaltung wirksamer, zielgruppenspezifischer Lernpfade

Entwicklungsgespräche –

Durchführung strukturierter Gespräche zur Begleitung der Entwicklung in den ersten Monaten

Feedback und Evaluation –

Erstellung, Auswertung und Ableitung von Maßnahmen aus Feedback Umfragen zur Optimierung von Lernmodulen und Onboarding Prozessen

Offboarding –

Vorbereitung und Durchführung von Exit Interviews sowie Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen

Das bringst du mit

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Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement BWL

(Schwerpunkt Personal), Personaldienstleistung, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation – Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen

Digitale Interviewkompetenz –

Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten in digitalen Interviews

Empathie und ein gutes Gespür für Menschen

Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

Begeisterung für sinnstiftende Arbeit und soziale Projekte

Interkulturelle Kompetenz und sicheres Gespür für kulturelle Unterschied

Eignungseinschätzung –

Sichere Einschätzung der Kandidateneignung

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

(mindestens C2)

Neuss liegt sehr zentral in NRW –

darum freuen wir uns auch über deine Bewerbung aus einem Umkreis von ca. 30 km, zum Beispiel aus Duisburg, Hilden, Krefeld oder Mönchengladbach.


Teile uns bitte dein gewünschtes Bruttojahresgehalt sowie dein frühestmögliches Eintrittsdatum mit. Wir freuen uns zudem auf dein Anschreiben und deinen Lebenslauf.

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Jetzt bewerben und Leben verändern!