Job Description

Für unseren Geschäftsbereich Business Services suchen wir dich zum

nächstmöglichen Zeitpunkt

als

HR Experte Compensation - Mitarbeitervergütung (w/m/d).

Das erwartet dich

Compensation

– Als Teil unseres Teams im Bereich People Compensation bist du für die Vorbereitung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung des jährlichen Vergütungsprozesses für unsere Mitarbeitenden verantwortlich.

Beratungsfunktion

– Du betreust und berätst Management und Führungskräfte im Hinblick auf Fragestellungen rund um das Thema Compensation.

Bewertung

– Du führst Vergütungsbenchmarks durch und stellst damit die wettbewerbsfähige und zukunftsorientierte Vergütungsstrategie von PwC sicher.

Datenanalyse

– Du erhebst und analysierst relevante Daten und Kennzahlen zu aktuellen HR (insb. Compensation-) bezogenen Fragestellungen.

Projektarbeit

– Du übernimmst (Teil-) Verantwortung in HR-Projekten und bist zuständig für die (Weiter)Entwicklung von Prozessen und hast Lust dich dabei proaktiv einzubringen.

Das bringst du mit

Du hast dein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang abgeschlossen. Du bringst 3-5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Bereich HR Compensation mit. Du bringst Kenntnisse im Umgang mit den folgenden Programmen mit oder hast Interesse tiefer in diese Tools einzusteigen: MS Office (insb. Excel), Alteryx und Power BI. Darüber hinaus sind Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich SAP HCM und Workday von Vorteil. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Du verfügst über eine Affinität zu Zahlen und bringst eine eigenständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein mit, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen. Du kannst mindestens zwei Tage vor Ort im Office arbeiten.

Deine Benefits

Flexibilität

– Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du bei uns - in Abstimmung mit den betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen - selber bestimmen. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten und du hast die Möglichkeit, im Home Office sowie in über 40 Ländern zu arbeiten.

Weiterbildung

– Durch unsere interne Academy, internationale Erfahrungen durch Secondments und kontinuierliches Mentoring entwickelst du dich stetig weiter. Zudem unterstützen wir dich auch bei externen Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen.

Freizeit

– Dank eines Teilzeit-Blockmodells kannst du auch mehrmonatige Auszeiten in Form eines Sabbaticals nehmen. Zusätzlich kannst du bei PwC Deutschland Überstunden auf einem persönlichen Jahresarbeitszeitskonto sammeln. Deine Überstunden kannst du im Laufe des Jahres durch Freizeit ausgleichen. Restliche Überstunden werden einmal jährlich ausgezahlt. .

Gesundheit

– Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Neben einer eigenen betrieblichen Krankenkasse bieten wir auch Vorsorgeuntersuchungen sowie Sportangebote an. Nimm an unserem kostenlosen Betriebssportprogramm teil oder profitiere von vergünstigten Beiträgen in diversen Fitnessstudios oder einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft.

Das ist noch nicht alles

– Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite.
Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen. Als Teil unseres People Teams unterstützt du uns in wichtigen Personalthemen: Von Recruiting bis zur Versorgung in der Altersteilzeit. Dafür haben wir unser Fachgebiet in verschiedene Abteilungen unterteilt. Dazu gehören z.B. Talent Acquisition, Personalentwicklung, Personalsachbearbeitung, Personalcontrolling oder Inclusion & Diversity. Die Vielfalt beginnt mit dem Arbeitsbereich, den du wählst. Treibe in unseren diversen Teams die Entwicklung von PwC Deutschland aktiv voran!

Kontakt

Du hast Fragen zu dieser Position oder deiner Bewerbung?
Melde dich gerne bei

Maja Wiesel

unter

+49 69 9585-2222.