Job Description

Anstellung:

Berufserfahrene

Start:

ab sofort

Standort:

Hamburg (hybrid)


Wir im Team Analytics, Systems & Total Rewards sind die strategischen Partner des P&Os. Mit fundierten Analysen steuern wir das Personalkostenwachstum, optimieren HR-Prozesse und entwickeln eine attraktive und wettbewerbsfähige Kompensationsstrategie. Unser Ziel ist es, mit intelligenten Lösungen die HR-Strategie aktiv mitzugestalten und umzusetzen, um positiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.


Als

HR Compensation & Equity Manager (m/w/d)

spielst du eine zentrale Rolle bei der Gestaltung und Verwaltung unserer Beteiligungsprogramme und trägst damit maßgeblich zur Wertschätzung und Motivation unserer Talente bei.

Verantwortungen

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Optimierung der Equity-Programme im Rahmen der Kompensationsstrategie, um Wettbewerbsfähigkeit und Attraktivität sicherzustellen Verantwortung für den unternehmensweiten Equity-Prozess als zentraler Ansprechpartner*in
Koordination aller Beteiligten wie Finance, HR und Teilnehmende Betreuung der Kernprozesse wie Granting, Vesting und Settlement Berechnung relevanter Kennzahlen und Aufbereitung regelmäßiger Berichte für interne Stakeholder Zentrale Ansprechperson für operative Fragen und Herausforderungen

Anforderungen

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Erfahrung im Bereich Equity Compensation und sicher im Umgang mit Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen Stark ausgeprägtes analytisches Denken und gutes Zahlenverständnis Strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit, komplexe Prozesse zu durchdringen, zu gestalten und zu optimieren Organisationstalent und sicherer Umgang mit verschiedenen Stakeholdern Gute Kommunikationsfähigkeiten, um auch komplexe Themen verständlich zu erklären Sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

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Hybrid working Täglich frisches Obst Sportkurse Exklusive Mitarbeiter Rabatte Kostenlose Getränke Sprachkurse Company Events Relocation Unterstützung Mobilitätszuschlag Zentrale Lage Flexible Arbeitszeiten Weiterbildungs- angebote Hunde erlaubt AY Academy Feedbackkultur Firmenfahrrad

Was ABOUT YOU ausmacht? Jeder und jede einzelne von uns.

Wir sehen es als unsere Verantwortung ein inklusives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen. Ein Umfeld, in dem jedes Geschlecht, jede Nationalität und jede Ethnizität willkommen ist und alle genau so akzeptiert werden, wie sie sind. Wir glauben, dass ein diverses Team einen wertvollen Teil zur ABOUT YOU Kultur beiträgt und sie befruchtet. Um Talente und unterschiedliche Denkweisen zu fördern, kümmern wir uns permanent um die physische, wie auch psychische Gesundheit und darum, dass sich alle wohl und zuhause bei uns fühlen. Unsere Werte und Arbeitsweisen übertragen sich auf unsere Marke: Wir wollen Akzeptanz fördern und eine inklusive und faire Circular fashion culture schaffen.


Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – am liebsten online über unser Bewerbungsportal. So können wir einen schnelleren Prozess gewährleisten und auch für Dich ist es ganz einfach Deine Bewerbungsunterlagen hochzuladen! :-)

HR Kontakt

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Merle

Talent Acquisition