Job Description

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 460.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.


Du willst im Bereich

Consulting – HR Strategy & Technology

Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen?Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als

HR Transformation (Senior) Manager (m/w/d).

Standorte:

Berlin

, Düsseldorf

, Frankfurt (Main)

, Hamburg

, Hannover

, Köln

, München

und Stuttgart

.

Dein Impact:

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Als

HR Transformation (Senior) Manager (m/w/d)

erarbeitest du federführend die HR-Strategie unserer internationalen Kundschaft, steuerst die Auswahl von Cloud Software sowie die Konzeption der HR IT Architektur – mit dem Schwerpunkt Workday.

Management:

Strategisch und konzeptionell leitest du Workday-Projekte, präsentierst Ergebnisse und trägst die Verantwortung – auch für die Akquisition neuer Aufträge.

Konzeption:

Mit deiner Expertise erarbeitest du Strategien, HR-Konzepte und Lösungen für die ganzheitliche Transformation/ Digitalisierung mit Fokus auf Human Experience.

Daily Business:

Neben der Implementierung deiner Projekte führst du unser „Market Offering“ Workday souverän, optimierst Kosten, definierst Kennzahlen und das Leistungsmanagement.

Leitung:

Fachlich leitest du ein Team von Kolleg:innen und begleitest sie in ihrer Karriereentwicklung partnerschaftlich.

Innovation:

Außerdem unterstützt du den Ausbau unseres „Market Offerings“ und bist in die Weiterentwicklung unserer Service Line aktiv eingebunden.

Dein Skillset:

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Studium

in Wirtschaftswissenschaft, (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen oder vergleichbar abgeschlossen und großes Interesse an HR-Transformation und IT

Berufserfahrung

von mindestens 5-8 Jahren, speziell rund um den Bereich (HR-) IT bei einem renommierten, internationalen Unternehmen oder bei einer Beratungsgesellschaft

Sehr große Expertise

in der Umsetzung von Cloud-Applikationen / -Architekturen sowie idealerweise HR-IT Projekterfahrung und / oder eine Workday Zertifizierung

Erfahrung mit der fachlichen Führung

von Mitarbeiter:innen, Freude an komplexen Aufgaben,Verhandlungsstärke und eine ausgeprägte Teamorientierung

Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch

sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

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Best-in-class Weiterbildung

an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings

Umfassende Entwicklungschancen

durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering

Vereinbarkeit von Beruf & Familie

dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr

Gesundheit & Fitness im Fokus

durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents

Attraktive Arbeitgeberleistungen

inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working

Vielfältige Gestaltungsspielräume

und

aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur

- u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

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Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle:

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Noch Fragen?

Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren

Bewerbungs-FAQs

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Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen

Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111.


Job-ID: 49812