Als Compensation & Benefits Manager übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem HR-Team verantwortest die strategische sowie operative Weiterentwicklung unserer globalen Vergütungs- und Benefits-Strukturen. Du stellst effiziente, transparente und skalierbare Compensation-&-Benefits-Prozesse sicher und leistest damit einen wesentlichen Beitrag zu unserem internationalen Wachstum.
Als Sparringspartner*in für Führungskräfte und People Team berätst du hands-on zu Compensation, Incentives und Equity und treibst bereichsübergreifende Projekte mit hohem Impact voran.
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