Job Description

Die Schülke & Mayr GmbH ist ein traditionsreiches Hamburger Healthcare-Unternehmen und seit mehr als 130 Jahren führend in den Bereichen Infektionsprävention und Hygienelösungen. Unsere mehr als 1.000 Mitarbeitenden sind weltweit in den Kernbereichen Hygiene und Desinfektion tätig. Wir produzieren Medizinprodukte und Arzneimittel in Form von Desinfektionsmitteln und Antiseptika, aber auch Biozide, medizinische und kosmetische Hautpflegemittel und Systemreiniger. Damit bieten wir umfassenden Schutz vor schädlichen Keimen. Unsere Mission: Wir schützen Leben weltweit.


Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die unser Reward-, Governance- und Operations-Set-up aktiv weiterentwickelt. Du möchtest ein Team führen und die HR-Zukunft eines mittelständischen Unternehmens aktiv mitgestalten? Du hast Freude daran hat, neue Strukturen zu schaffen, Prozesse zu professionalisieren und ein Team in die nächste Entwicklungsstufe zu führen – statt nur bestehende Abläufe zu verwalten? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Deine Aufgaben

Als Lead für das Team „Total Rewards & HR Operations" übernimmst du eine Schlüsselrolle in der HR-Abteilung und verantwortest mit deinem Team unter anderem folgende Themen:

Verantwortung für Compensation & Benefits (inkl. Bonus, Car Policy, Altersvorsorge, Sozialleistungen) sowie Weiterentwicklung unserer Vergütungs- und Benefitstrukturen als tarifgebundenes Unternehmen mit bestehendem Betriebsrat Steuerung von Payroll, Zeiterfassung, HR-Stammdaten und HR-Systemen inklusive Prozessoptimierung Sicherstellung von HR-Compliance, Erstellung von Reports, Analysen, Planungen und Forecasts, sowie Begleitung von Audits Führung und Weiterentwicklung des Teams sowie globale Koordination mit der HR-Community und HR Admin / Operations

Dein Profil

Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, einschließlich Vergütungssystemen, Jobarchitektur und Benchmarking Sehr gutes Verständnis von Controlling, Analytics und datengetriebenen Entscheidungen Erfahrung in der Führung von Teams oder klare Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen Stark strukturierte, präzise und lösungsorientierte Arbeitsweise Freude daran, Neues aufzubauen und Prozesse zu professionalisieren – statt nur Routine zu managen Hohe Kommunikations- und Koordinationsstärke sowie ein kollaborativer Arbeitsstil Erfahrung in einer internatinalen HR- Organisation wünschenswert, sehr gute Englischkenntnisse erforderlich

Unser Angebot

30 Urlaubstage Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Kurze Entscheidungswege mit viel Gestaltungsspielraum Leistungsorienteirte Vergütung Mitarbeiterrabatte, Firmenfittnessprogramme und die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen

Interesse geweckt?

Dann bewirb dich jetzt online – inklusive Starttermin und Gehaltswunsch.

Du hast noch Fragen?

Sophia Köpe, Telefon (+40) 04052100522, beantwortet sie dir gerne.

Schülke & Mayr GmbH

Human Resources

Robert-Koch-Straße 2

22851 Norderstedt

www.schuelke.com



Arbeitsort: Norderstedt

Anstellungsart: Vollzeit


* Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung spielen für uns keine Rolle – bei uns zählst du und deine Talente, mit denen wir dich herzlich in unserer Mitte willkommen heißen. Dies zählt ebenso für schwerbehinderte Bewerber, die bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt werden.