Job Description

Head of Brand, Media & Creative Operations (m/w/d)

Wir bauen eine Inhouse-Marketingagentur auf, die ein vielfältiges Marken- und Geschäftsportfolio strategisch führt. Unsere Bereiche umfassen hochwertige Gastronomie, Fine Dining, Fast Casual, Event- und Live-Kommunikation, Youth Culture, Entertainment, Creator Management sowie E-Commerce.

Für diese neue Schlüsselrolle suchen wir eine Persönlichkeit, die Marken versteht, Strukturen aufbaut und ein kreatives Team führt – jemand, der nicht nur operativ stark ist, sondern aktiv eine Agentur im Unternehmen mitgründet.

Deine Rolle

Als Head of Brand, Media & Creative Operations entwickelst du die gesamte Marketing- und Markenlandschaft unserer Unternehmensgruppe.

Du schaffst Strukturen, etablierst Prozesse, definierst Standards und sorgst dafür, dass unsere Marken strategisch geführt und kommunikativ auf höchstem Niveau sichtbar werden.

Du berichtest direkt an die Geschäftsführung und hast volle Verantwortung für Markenentwicklung, Kreativ-Output und Teamaufbau.

Deine Aufgaben

Strategie & Führung

Entwicklung einer gruppenweiten Markenarchitektur Aufbau und Leitung unserer Inhouse-Marketingagentur Definition von Standards, Prozessen und Qualitätsrichtlinien Strategische Steuerung aller Marken in Hospitality, Events, Entertainment, Youth Culture und E-Commerce

Kreation & Media

Aufbau eines internen Content- und Kreativstudios Steuerung von Design, Social Media, Copywriting, Video & Production Sicherstellung einer konsistenten, hochwertigen Kommunikation

Team & Struktur

Aufbau eines kreativen Kernteams (Design, Content, Social, Performance) Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Teams Einführung effizienter Workflows, Tools und Projektstrukturen Aufbau eines Growth-/Performance-Pods Performance Spezialist Social/Content Creator Media Buying (intern oder extern)

Kampagnenmanagement

Planung und Umsetzung von Paid-Kampagnen Kanalübergreifende Kampagnensteuerung (Meta, TikTok, Google) Creatives testen, optimieren, skalieren

Performance Marketing

Aufbau und Steuerung von Paid Social & Paid Search KPIs: CAC, ROAS, CPM, CTR, Frequenz, Retention Attribution & Reporting Funnel-Aufbau (TOFU, MOFU, BOFU) Budgetverantwortung für Media

Growth-Strategie

Data-driven Marketing Hypothesen- und Testing-Frameworks A/B-Testing von Creatives und Angeboten Conversion-Optimierung (Landingpages, Shop, Checkout etc.) Zusammenarbeit mit Sales/Operations zur Skalierung

Unternehmerische Verantwortung

Entwicklung der Inhouse-Agentur zu einem eigenständigen Werttreiber Steuerung von Budget, Ressourcen und externen Dienstleistern Mögliche Erweiterung in Richtung externer Agenturservices

Dein Profil

Must-haves

7+ Jahre Erfahrung in Markenführung, Creative Direction oder Agenturleitung Erfahrung mit Multi-Brand-Portfolios oder komplexen Markenarchitekturen Fähigkeit, strategisch zu denken und kreativ exzellent umzusetzen Starkes Verständnis für Social Media, Storytelling und moderne Markenentwicklung Führungserfahrung und ein starkes Gespür für Teamaufbau Unternehmerisches Mindset (“Founder Mentality”)

Nice-to-haves

Erfahrungen in Hospitality, Food & Beverage, Entertainment, Creator Economy, Events oder Lifestyle-Marken Erfahrung im Aufbau oder der Skalierung kreativer Teams Geschick im Umgang mit Talents/Artists Verständnis für E-Commerce und Performance Marketing

Persönlichkeit

Hohe Eigenverantwortung Klarheit in Kommunikation und Führung Kreativer Anspruch kombiniert mit unternehmerischem Denken Umsetzungsstark, schnell, lösungsorientiert Freude daran, Strukturen aufzubauen statt bestehende zu verwalten

Warum diese Rolle außergewöhnlich ist

Du baust eine eigene Agenturstruktur im Unternehmen auf. Du arbeitest mit einem der vielfältigsten Markensets in Berlin (Gastronomie, Events, Entertainment, Youth Culture, E-Commerce). Du hast direkten Zugang zur Geschäftsführung und großen unternehmerischen Gestaltungsraum. Du kannst langfristig eine der prägendsten Markenwelten der Stadt mitgestalten.

Rahmenbedingungen & Empfehlungen

Gehalt:

max. 100.000 € Jahreszielgehalt, abhängig von Erfahrung & Seniorität

Bonuskomponente nach Zielerreichung und Teamaufbau Option auf Beteiligungsmodell / Profit-Sharing nach erfolgreichem Aufbau der Inhouse-Agentur

Urlaub:

28–30 Urlaubstage

Arbeitsmodell:

Vollzeit Hybrid möglich (3 Tage Office Minimum, 2 remote) Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Projektverantwortung

Weitere Benefits:

Weiterbildungsbudget (2.000–3.000 €/Jahr) Team- und Hospitality-Benefits (Essen, Events, interne Formate) Möglichkeit, eine eigene kreative Struktur aufzubauen und zu prägen Direkter Impact und Entscheidungsfreiraum Moderne Arbeitsumgebung in Berlin

So bewirbst du dich

Bitte sende uns deinen Lebenslauf, Portfolio/Arbeitsproben (falls vorhanden) und ein kurzes Statement, warum diese Rolle für dich die richtige Herausforderung ist.

Wir freuen uns darauf, jemanden zu finden, der diese Rolle als unternehmerische Chance sieht – und nicht als reine Marketingposition.

Art der Stelle: Vollzeit

Gehalt: Bis zu 100.000,00€ pro Jahr

Leistungen:

Betriebliche Weiterbildung Erfolgsbeteiligung Firmenevents Firmenhandy Homeoffice-Möglichkeit Kostenlose Getränke Mitarbeiter-Rabatt Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens Zusätzliche Urlaubstage
Arbeitsort: Vor Ort