Job Description

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Teaser

Fangen wir vorne an. Was machen wir? Wir sind ein spezialisierter IT-Dienstleister mit dem Fokus auf Observability. Die heutige IT ist so komplex, dass es für die meisten Unternehmen zur Herausforderung geworden ist Probleme zu erkennen und diese zu verstehen. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, die IT zuverlässiger zu machen. Für diesen Zweck haben wir mit klaricore eine eigene Plattform entwickelt. amasol ist seit 25 Jahren am Markt und ist dabei mit Standorten in München, Wien, London und Delhi als Europäischer Champion zu etablieren.



Wir suchen für unser People Team ein HR-Lead zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Als HR-Lead transparent und eng mit der Geschäftsführung und den Teamleads zusammen, damit Du die strategischen Ziele der amasol mit beeinflussen kannst. Als HR-Lead bist Du ein Allrounder, Du freust dich neue Themen anzupacken und bestehende Prozesse zu optimieren, ohne das Rad neu zu entwickeln.

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Deine Aufgaben

Du leitest die HR-Prozesse und stellst die Weichen für neue HR-Projekte innerhalb der amasol Group Du bist Ansprechpartner: in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen. Du verantwortest die operative Personalverwaltung, inklusive Vertragserstellung und administrativer Tätigkeiten Du initiierst Projekte für eine besser Employee Experience Du bereitest die vorbereitende Lohnbuchhaltung mit Hilfe von Personio vor Du bist Ansprechpartner für relevante externen Dienstleister Du kümmerst dich um die Koordination von Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement und Arbeitsschutz
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Dein Profil

Du hast Spaß bei der Arbeit mit Menschen im internationalen Umfeld Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR Management, BWL mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer HR-Rolle mit, erste Führungsverantwortung sind ein Plus Du verfügst über Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Sozialversicherungsrecht Erfahrung mit vorbereitender Lohnbuchhaltung Du hast erste Erfahrung in der Optimierung von HR-Prozessen und der Arbeit mit HR-Systemen, Personio wäre vom Vorteil Du bist kommunikativ, arbeitest lösungsorientiert und hast ein gutes Gespür für Menschen. Du hast eine Hands on Mentalität gepaart mit strategischem Denkvermögen
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Das bieten wir

Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit Flexible Arbeitszeiten Arbeiten am Standort in München, im Homeoffice oder nach eigenem Ermessen im Wechsel Kontinuierliche Weiterbildung über vielfältige Aufgaben, Schulungen, Zertifizierungen und den Austausch im Team Stärken- und interessenorientierte Karriereentwicklung in Richtung Fachexpertise, Consulting, Projektleitung oder Presales Weitere Benefits findest Du hier
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Wie geht's jetzt weiter?

Unsere Priorität #1 ist Schnelligkeit, deshalb antworten wir auf jede Bewerbung innerhalb einer Woche – oft sogar noch schneller. Wenn es zu einem Gespräch kommt, möchten wir dir die Vakanz und amasol so gut wie möglich näherbringen. Uns ist es wichtig, dir die bestmögliche Transparenz zu bieten – ein Bewerbungsgespräch ist keine Einbahnstraße, du sollst Fragen stellen dürfen, nicht nur welche beantworten. Danach geht es um die Fachkenntnisse – hier schauen wir auf die Skills, die du für deinen Alltag brauchst. Das geschieht meist in einem Gespräch mit einem Teamlead und einem Peer. Wenn alle zufrieden sind und keine offenen Punkte mehr bestehen, sprechen wir in der Regel innerhalb von zwei Wochen ein Angebot aus. Falls du noch Fragen hast, steht dir das People Team jederzeit unter people-team@amasol.com zur Verfügung.
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Über uns

Seit 1999 wa?chst amasol kontinuierlich. Dabei sind wir „u?berschaubar“ genug, dass Du bei uns mehr als eine Personalnummer bist. Gleichzeitig sind wir „zahlenstark“ genug, dass man uns bei Ausschreibungen als „große Nummer“ auf dem Zettel hat.

Menschlicher Respekt ist die Grundlage unseres Handelns:

Was uns ausmacht?

Respekt fu?reinander und gelebte Diversita?t. Wir glauben daran, dass wir in einem guten und respektvollen Umfeld gemeinsam mehr fu?r alle erreichen ko?nnen.

Nicht nur unternehmerisch. Wir werden stetig reicher an Wissen und Perso?nlichkeit. Denn jede Kollegin, jeder Kollege bringt sich auf seine ganz eigene Art ein. Das wissen nicht nur wir selbst zu scha?tzen, sondern auch unsere Bewerber, unsere Gescha?ftspartner und Lieferanten.