Job Description

Job Information

Number
WEBDE-2025-000021
Job function
HR
Job type
Full-time
Location
München
Country
Germany

About the Position

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Introduction

Werfen ist ein innovatives und wachsendes, privat geführtes Unternehmen, das 1966 in Barcelona, Spanien, gegründet wurde. Wir sind ein weltweit führender Anbieter von Spezialdiagnostika in den Bereichen Hämostasediagnostik, Acute Care Diagnostics, Transfusion, Autoimmundiagnostik und Transplantation. Durch unsere Geschäftssparte OEM (Original Equipment Manufacturer) befassen wir uns mit der Erforschung, Entwicklung und Herstellung maßgeschneiderter Tests und Biomaterialien. Derzeit sind wir in fast 30 Ländern direkt und in mehr als 100 Regionen über Vertriebspartner tätig. Unsere F&E- und Produktionszentren befinden sich in den USA und in Europa. Unsere Belegschaft umfasst mehr als 7.000 MitarbeiterInnen.


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Overview

Wir suchen Sie! Werden Sie als engagierte*r

Head of People Function Germany & Austria

zu einem wesentlichen Bestandteil unseres Unternehmenserfolgs.


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Responsibilities

Als Head People Function Germany & Austria übernehmen Sie die Verantwortung für die Personalleitung aller Werfen Niederlassungen in Deutschland & Österreich (Tem Innovations GmbH, Immucor Medizinische Diagnostik GmbH und Werfen GmbH). Sie definieren Richtlinien, Prozesse und Verfahren zur Human Resources Strategie in Übereinstimmung mit gesetzlichen und unternehmensinternen Vorgaben; wo notwendig, stellen Sie sicher, dass diese in den einzelnen Niederlassungen standardisiert und vereinheitlicht werden. Das betrifft sämtliche Kernprozesse vom Personalmarketing, Personalbeschaffung und -entwicklung bis hin zu Compensation & Benefits und dem Bereich Arbeitsschutz & Gesundheit. Darunter fallen folgende Aufgaben:

Als Mitglied in den Management Teams der Niederlassungen vermitteln Sie den Standortleitungen bei allen Themen eine HR Perspektive und zeigen deren Nutzen auf. Ihre Mitarbeit ist gefragt bei globalen und/oder europäischen Projekten und Sie verantworten die taktisch-operative Umsetzung von strategischen und organisatorischen Vorgaben. Dabei stellen sie beispielsweise sicher, dass Mitarbeiter mit der richtigen Kompetenz zur richtigen Zeit die richtigen Positionen besetzen, implementieren ein Talent Management Prozesses, oder verantworten die lokale Implementierung und Weiterentwicklung von effektiven HR Programmen und Initiativen. Sie bauen langfristige Beziehungen zu den verschiedensten Interessengruppen auf und pflegen diese (z. B. Behörden, Arbeitnehmervertretungen, Personalberatungsunternehmen, Arbeitsagenturen, Universitäten und Schulen, potenzielle Bewerber). Die Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften sowie globaler und lokaler Unternehmensrichtlinien und -verfahren fällt ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich. Zugleich sind verantworten Sie die Planung, Organisation und Steuerung von materiellen und personellen Ressourcen in den Personalateilungen der Niederlassungen.


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Qualifications

Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt "Personalmanagement" oder vergleichbar vorweisen, haben bereits erste Berufserfahrung in der Personalführung und Steuerung von strategischen Personalthemen in einem internationalen Kontext sammeln können?


Zudem sind Sie erfahren im Umgang mit sämtlichen HR Funktionsbereichen und bringen eine ausgeprägte Problemlösungs- und Innovationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung mit. Sie kennen sich mit globalen Strategien, sowie deren lokaler Implementierung aus und sind eine Expertin im Bereich Personalführung.


Erkennen Sie sich in der folgenden Beschreibung wieder? Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Organisationsgeschick, eine analytisch-strategische Arbeitsweise und hervorragendes Geschäftsverständnis aus. Ihre Kommunikationsstärke und Ihre Fähigkeit, auf unterschiedliche Ansprechpartner einzugehen, machen Sie zu einem wertvollen und kompetenten Ansprechpartner auf allen Ebenen. Zudem haben Sie Freude daran, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten, haben langjährige Erfahrung im Bereich Projektmanagement und bringen ein hohes Maß an Umsetzungsstärke mit.


Doch damit nicht genug: Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Office Programmen und sind idealerweise auch mit SAP Prozessen vertraut. Digitalisierung ist kein Fremdwort für Sie und Sie mögen die Herausforderung, Prozesse effizienter und digital zu gestalten. Entscheidungsfreude, Risikobewusstsein und eine hoch verantwortungsvolle Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Sie sollten sich auch sicher in deutscher und englischer Sprache verständigen können.


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What we offer

Wir bieten Ihnen ein spannendes Arbeitsumfeld in einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien. Wir glauben daran, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind und legen daher großen Wert auf individuelle Förderung durch regelmäßige Mitarbeiter- und Feedbackgespräche. Sie haben langfristige Perspektiven in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe und die Möglichkeit, sich aktiv an unserem Unternehmenserfolg zu beteiligen.


Des Weiteren bieten wir Ihnen umfangreiche Sozialleistungen (wie z.B. attraktive Vergütung, leistungsbezogener Jahresbonus, Entgeltumwandlung, vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten). Werden Sie Teil unseres Teams und arbeiten Sie mit uns zusammen an innovativen Lösungen für unsere Kunden!



Wenn Sie an dieser interessanten und abwechslungsreichen Aufgabe interessiert sind, nutzen Sie vorzugsweise bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung unter bewerbung.de@werfen.com unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!



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