Job Description

#

Schön, dass Du hier bist

Wachstum braucht Kultur - und starke Impulse aus HR:



Als Head of People & Culture gestaltest du unsere HR-Strategie in einem dynamischen Scale-up-Umfeld mit:

Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du Strukturen die mit uns wachsen, baust unsere Feedbackkultur aus und treibst Leadership Enablement sowie Mitarbeitendenbindung voran.

Dabei agierst du als Sparrings-Person für die Geschäftsführung und schaffst eine Employee Experience, die verbindet - nachhaltig und mit Herz!



Tags

Teamleitung Human Resources, Teamlead HR, Head of HR, Team Lead People

#

Die Stelle

Bei uns verantwortest du alle zentralen HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles - mit besonderem Fokus auf nachhaltige Mitarbeitendenbindung, -zufriedenheit und -entwicklung Dank deiner Erfahrungen in der Scale-Up Welt navigierst du uns als heranwachsendes Unternehmen mit Weitblick durch wichtige Change Prozesse und hast dabei stets ein Auge auf dem Wohlergehen unserer Mitarbeitenden Du schaffst psychologische Sicherheit in komplexen Situationen und unterstützt Führungs- und Fachkräfte darin empathisch, verantwortungsvoll und lösungsorientiert zu handeln. Mit deinem offenen, herzlichen und vertrauensvollen Wesen begleitest du unser People & Culture Team durch alle relevanten Themen und Projekte und bist Ansprechperson für die Themen Arbeitsrecht, Compliance und Recruiting Teamwork makes the dream work: du bringst eine motivierte Hands-on Herangehensweise in das täglich People-Business ein und unterstützt die Zusammenarbeit mit wertvollen Feedback- und Bindungs-Konzepten Du analysierst relevante Daten und sorgst für transparente Reportings an die Geschäftsführung
#

Das bringst Du idealerweise mit

*

Du wohnst und lebst in Berlin und möchtest 2 - 3 Tage pro Woche on-site arbeiten Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, HR / Human Resources oder People and Culture (mind. 4 bis 5 Jahre) mit mindestens zwei Jahren in einer

signifikanten Führungsrolle

Fundamentale und sichere Kenntnisse in den Themen Arbeitsrecht, Unternehmensentwicklung und Change Management Du bist versiert im Employer sowie Employee Branding und hast erfolgreiche Markenstrategien umgesetzt, die zu einer positiven Unternehmenskultur und ihrer langfristigen Erhaltung beitrugen Dein Kommunikationsstil ist empathisch und von Feingefühl geprägt Neben einer starken Organisationsfähigkeit bringst du hohe Ownership und eine strukturierte Arbeitsweise mit Dein Deutsch ist auf muttersprachlichem Niveau und du fühlst dich in der englischen Sprache sehr kommunikationssicher (B2)
#

Das möchten wir Dir bieten

Vertrauen:

Ob es um deinen bevorzugten Arbeitsort oder die Gestaltung deiner Arbeitszeit geht; wir vertrauen dir, dass du dein Bestes gibst und wir ein gemeinsames Ziel verfolgen

Ausgleich und Erholung:

Bei uns bekommst du 30 Urlaubstage sowie zusätzlich den 24. und 31.12. eines jeden Kalenderjahres frei

Zeit für Herzensdinge:

Zusätzlich zum Urlaub bekommst du 2 freiwillige "Charity-Tage" pro Jahr, um dich für ein ehrenamtliches Projekt deiner Wahl zu engagieren

Tierpatenschaft:

Nach jeder bestandenen Probezeit übernehmen wir die Patenschaft eines geretteten Tieres auf dem Lebenshof “Lasst die Tiere leben e. V.” in Brandenburg

Außerdem:

Mobilität:

Um dich dabei zu unterstützen, flexibel unterwegs zu sein, bezuschussen wir dein BVG Ticket nach Wahl

Fitness:

Während unsere Köpfe jeden Tag in spannende Projekte involviert sind, sollte auch der restliche Körper nicht zu kurz kommen. Daher übernehmen wir einen ansehnlichen Beitrag für diverse Fitness-Verträge

Betriebliche Altersvorsorge:

Die Zukunft unseres Teams ist uns wichtig, daher haben wir einen starken Partner an unserer Seite und zahlen weit mehr als nur den gesetzlich geforderten Mindestzuschuss

Erkenntlichkeit:

Wir wissen, dass Worte allein nicht immer genug sind. Gemeinsam gelebte Wertschätzung liegt uns daher umso mehr am Herzen: Ob Geburtstage, Jubiläen oder regelmäßige Teamevents

Und:

Corporate Benefits:

Zudem gewinnst du viele Vorteile aus unseren Mitarbeitenden-Programmen wie Corporate Benefits und FutureBens

Last but not least:

Unsere gesamte Produktpalette steht dir und deiner Familie selbstverständlich jederzeit zur Verfügung:)
#

Bist Du überzeugt?

Wir suchen nach Menschen, nicht Maschinen: selbst wenn du nicht jeden Aspekt des Anforderungsprofils abdeckst, freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung von dir und einen Eindruck davon, warum die Rolle dennoch auf dich passt!:-)
#

Über uns

Wir sind MetaFlow - bei uns triffst du auf ein Team, das Verantwortung übernimmt, offen für neue Ideen ist und sich nicht an Altem festhält, nur weil es "schon immer so gemacht wurde".

Wir glauben daran, dass gute Zusammenarbeit auf Vertrauen basiert, und darauf, dass alle ihren eigenen Beitrag leisten können. Unser Team baut seit 2018 starke Brands und konzentriert sich seit 2021 verstärkt auf die Marke MetaFlow.

Unsere Idee: Einen gesunden Lebensstil so einfach wie möglich in den Alltag integrieren. In Rekordzeit haben wir uns mit unserem speziellen Stoffwechsel-Shake zu einer starken Consumer Brand entwickelt.



Jetzt geht unser Weg weiter: Wir entwickeln neue Produkte, helfen noch mehr Menschen und wachsen auch als Team!



Statt steifer Hierarchien findest du bei uns ehrliches Sparring, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, mitzugestalten. Ob in Marketing, Product, People oder anderen wichtigen Bereichen: bei uns erfüllst du nicht nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn.



Lass uns gemeinsam etwas bewegen und Menschen auf ihrem Weg zu mehr Gesundheit begleiten!



* Die omos media GmbH ist Arbeitgeber hinter mehreren Marken, darunter auch MetaFlow.