Job Description

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche.


Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie?

Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Global

Compensation Professional mit Schwerpunkt Pay Equity & Transparency

(w/m/d), um

transformative Initiativen zu unterstützen, die die Weiterentwicklung unserer Compensation-Strategie vorantreiben und eine Kultur der Gleichheit und Transparenz in der gesamten Organisation fördern.

Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit

- im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten.

Noch mehr Flexibilität?

Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich

Diese Position ist sowohl in Vollzeit (35 Stunden/Woche) als auch in Teilzeit (mind. 25 Stunden/Woche) zu besetzen.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

Sie übernehmen aktiv Themen rund um Vergütungsstrukturen, Pay Equity und Transparency, insbesondere bei der Durchführung von Analysen, der Aufbereitung von Daten sowie der Erstellung von Präsentationen und Reports. Sie stellen die Vorbereitung und Durchführung von Gehaltsstruktur- und Lohngleichheitsanalysen sicher, analysieren gemeinsam mit dem Team Gehaltsdaten und helfen, potenzielle Ungleichheiten zu identifizieren. Sie koordinieren die Umsetzung regulatorischer Anforderungen wie der EU Pay Transparency Directive oder relevanter ESRS-Berichtspflichten. Sie sind zuständig für die Nutzung von Analyse- und Simulationstools zur Bewertung von Vergütungsstrukturen mit sowie die Interpretation der Ergebnisse. Sie arbeiten eng mit den globalen und regionalen Total Rewards-Teams zusammen, insbesondere bei der Abstimmung von Maßnahmen, Dokumentationen und bei der Umsetzung lokaler Anforderungen. Sie sind zuständig für die Organisation und Durchführung von Workshops und Schulungen zu den Themen Lohngleichheit und Vergütungstransparenz. Sie bereiten detaillierte Berichte zur Lohngleichheit vor, präsentieren Empfehlungen an Entscheidungsträger und führen regelmäßig Audits der Vergütungspraxis und Kommunikationsmaterialien durch.


Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services

Ihre Qualifikationen und Erfahrung:

Sie haben einen Masterabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaft oder in einem ähnlichen Bereich. Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Vergütungsanalyse, HR-Controlling, Total Rewards oder einem vergleichbaren, analytisch geprägten Umfeld innerhalb HR. Wir freuen uns auch über Bewerbende mit Bachelor-Abschluss in Verbindung mit zusätzlicher Berufserfahrung in diesem Bereich Sie verfügen über sehr gute Excel-Kenntnisse und bringen idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit weiteren Datenanalysetools wie Power BI oder vergleichbaren Anwendungen mit. Grundkenntnisse im Projektmanagement setzen wir voraus

Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten:

Sie verfügen über hervorragende Englischkenntnisse, um in einem internationalen Umfeld klar und adressatengerecht zu kommunizieren; Deutschkenntnisse sind ein Plus Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams oder in einem globalen Arbeitsumfeld sind von Vorteil. Sie arbeiten strukturiert, analytisch und detailorientiert und haben Freude am Umgang mit Daten. Sie bringen Interesse an Fragestellungen rund um Vergütung, Gleichstellung und Transparenz mit. Sie sind eine teamorientierte Persönlichkeit mit einer proaktiven, lernbereiten Haltung und arbeiten gerne vernetzt mit Teams aus verschiedenen Regionen und Fachbereichen. Sie sind offen für neue Themen, entwickeln sich gerne weiter und möchten langfristig Verantwortung in einem spannenden und gesellschaftlich relevanten Bereich übernehmen. Sie schätzen die Arbeit in internationalen Projekten und bringen die Flexibilität mit, sich in ein dynamisches, globales Arbeitsumfeld einzubringen.

Unser globales Team:

Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 73.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen.

Unsere Kultur:

Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers


Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs


Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: +49 (9131) / 17 – 1717. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Klaus Kouril.


Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier, um ein Profil anzulegen.

An alle Personalvermittlungsagenturen:

Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien.



Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.