Die kreisfreie Stadt Wilhelmshaven sucht zum nächstmöglichen Termin eine
Gleichstellungsbeauftragte (w)
Es handelt sich um eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit (39/ 40 Wochenstunden). Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) oder nach Besoldungsgruppe A 11 Nds. Besoldungsordnung (NBesO).
Aufgabengebiet
Leitung des Gleichstellungsbüros
Belange der Gleichstellung gemäß §§ 8, 9 Nds. Kommunalverfassungsgesetz (NKomVG)
Förderung und Überwachung des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes (NGG)
Mitwirkung an allen Vorhaben, Entscheidungen, Programmen und Maßnahmen der Stadt Wilhelmshaven, die Auswirkungen auf die Gleichberechtigung der Geschlechter haben
Erstellung und Überwachung des Gleichstellungsplanes
Entwicklung von Konzepten, Analysen und Empfehlungen zur Geschlechtergerechtigkeit sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Umsetzung einer effektiven Gleichstellungspolitik im Sinne des Gender Mainstreaming
Budgetverwaltung
Öffentlichkeitsarbeit, Veranstaltungen und Fortbildungen zu gleichstellungsrelevanten Themen, z.B.: Mammobis, Infostand zum internationalen Tag gegen Gewalt an Frauen
Leitung von/ Mitarbeit in Arbeitskreisen und Netzwerken zu gleichstellungsrelevanten Themen z.B.: Runder Tisch gegen häusliche Gewalt, Frauenforum
Beratung der Mitarbeitenden der Stadt Wilhelmshaven und Bürgerinnen in schwierigen Lebenslagen Schulung von Führungskräften
Beschwerdestelle für Beschäftigte nach § 13 AGG
Als Gleichstellungsbeauftragte sind Sie dem Hauptverwaltungsbeamten unmittelbar unterstellt. Sie sind weisungsungebunden, eigenständig und eigenverantwortlich tätig.
Voraussetzungen
Ihr Profil:
Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 (früherer gehobener Dienst) / 2. Angestelltenprüfung, B.A. Public Administration/-management oder
abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) in einem für diese Aufgabenstellung geeigneten Studiengang wie z.B. Sozial-, Erziehungs- oder Kulturwissenschaften, Soziologie, Sozialpädagogik/Soziale Arbeit, Politik-, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften, Geschlechterforschung Eine mehrjährige Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung ist von Vorteil, ebenso wie Erfahrung in Projektarbeit und Kenntnisse der Strategie Gender Mainstreaming
Sichere Anwendung der MS-Office-Anwendungen, von Vorteil sind Kenntnisse im Arbeits-, Familien- und Sozialrecht
Kommunikationsfähigkeit, Offenheit, Beratungskompetenz, Toleranz, Konfliktfähigkeit,
Motivationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen Präsentations-, Moderations- und Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Eigenverantwortung
Argumentations- und Überzeugungsfähigkeit
Bereitschaft zur gelegentlichen Teilnahme an Abend- oder Wochenendveranstaltungen, überörtlichen Arbeitsgruppen und Dienstreisen
Gesundheitliche Eignung für Bildschirmtätigkeit
Kennzeichen
02
Bewerbungsfrist
01.11.2025
Allgemeine Hinweise
Wilhelmshaven ist Heimat von rund 79.000 Menschen. Der Stadt am Jadebusen kommt als Oberzentrum eine besondere Bedeutung in der Region zu – nicht nur wirtschaftlich, sondern auch kulturell. Zu den vielfältigen Angeboten gehören unter anderem die Kunsthalle, das Stadttheater sowie verschiedene Museen. Daneben ist die Stadt sowohl Standort der Jade Hochschule, als auch Außenstandort der Universität Oldenburg und hält vielfältige Angebote zur Freizeitgestaltung bereit.
Bewerbungshinweise
Die Aufgabe ist teilbar und teilzeitgeeignet.
Wir bieten:
Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit für Homeoffice
Jährliche Chance auf Leistungsentgelt (LOB) mit Zielvereinbarung
Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen (Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes)
Transparente Gehaltsstrukturen
Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (Gesundheitskurse, Betriebssport, Psychosoziale Beratung, EGYM Wellpass)
Fahrrad/E-Bike Leasing
Gleichstellung & Vielfalt:
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Die Stadt Wilhelmshaven fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen, Männern und Menschen mit einer Schwerbehinderung nach dem Niedersächsischen Gleichstellungsgesetz (NGG) und dem Sozialgesetzbuch IX (SGB IX).
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 01.11.2025 über unser Online-Bewerbungsformular. Dieses finden Sie unter