Job Description

Möchten Sie eine hellere, mutigere Zukunft gestalten und Ihre Karriere vorantreiben? Werden Sie Teil des Ecolab-Teams und helfen Sie mit, eine Welt zu schaffen, in der wir alle erfolgreich sein können!


Wir suchen Sie als

Fleet Administrator (m/w/d)

für unser Fuhrparkmanagement mit Sitz in

Monheim am Rhein

. Sie sind Ansprechpartner für unsere Firmenwagenfahrer und koordinieren unterschiedliche Abläufe im Bereich Fuhrpark.

Ihre Aufgaben

Disposition, Steuerung, und Verwaltung des Fuhrparks Bearbeitung administrativer Prozesse wie Erstellung von Reports, Stammdatenpflege Allgemeine Wartungsanfragen Unterstützung des Managers bei administrativen Aufgaben (Bearbeitung von internen Bestellvorgängen etc.) Kommunikation mit Dienstwagennutzern, Leasing-Anbieter/Autohäuser und weiteren Dienstleistern Unterstützung der E-Mobilität sowie das Management der E-Ladesäulen am Standort Monheim

Ihr Profil

Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch mit der Fähigkeit, die Botschaft einem breiten Publikum zu vermitteln. Einige Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position Beherrschung von MS Office Teamfähig und kundenorientiert Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit auch in turbulenten Situationen den Überblick zu behalten Gut organisierte, strukturierte und sehr selbständige Arbeitsweise Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen

Unser Angebot

Intensives Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten Ein agiles, kooperatives und internationales Unternehmensumfeld mit vielfältigen Weiterentwicklungs- und globalen Einsatzmöglichkeiten Eine attraktive Vergütung nach Chemietarif sowie betriebliche Altersvorsorge Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit der Flexibilität für eigenverantwortliches Arbeiten

Über Ecolab:

Bei Ecolab steht unser „Talent-First“-Ansatz im Mittelpunkt – wir bauen das leistungsfähigste und vielfältigste Team auf, um an fast drei Millionen Kundenstandorten weltweit erfolgreich zu sein. Aufbauend auf einem Jahrhundert der Innovation liefern unsere 48.000 Mitarbeitenden wissenschaftlich fundierte Lösungen, datengestützte Erkenntnisse und erstklassigen Service. Wir fördern Lebensmittelsicherheit, sorgen für saubere und sichere Umgebungen, optimieren Wasser- und Energieeinsatz und steigern die betriebliche Effizienz und Nachhaltigkeit – für Kunden in der Lebensmittel-, Gesundheits-, Life-Science-, Hotel- und Industriebranche in über 170 Ländern.


Unsere Lösungen verbessern nicht nur die Effizienz, sondern leisten auch einen Beitrag zur Nachhaltigkeit und öffentlichen Gesundheit – und damit zu einer besseren Welt. Wir setzen auf Einfachheit, einen offenen Geist und neue Perspektiven, um in einer sich schnell verändernden Welt stets einen Schritt voraus zu sein.


Ecolabs Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DE&I) spiegelt unseren langjährigen Wert wider, gemeinsam zu arbeiten, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren, uns selbst herauszufordern, unsere Ziele zu erreichen und das Richtige zu tun.


Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil eines der ethischsten Unternehmen mit über 100 Jahren Geschichte.

Werden Sie Teil von Ecolab und helfen Sie uns, das zu schützen, was wirklich zählt.


#lie-eu

Unser Bekenntnis zu einer Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit

Ecolab verpflichtet sich zur fairen und gleichen Behandlung von Mitarbeitern und Bewerbern und fördert die Grundsätze der Chancengleichheit in der Beschäftigung. Wir rekrutieren, stellen ein, befördern, versetzen und bieten Aufstiegsmöglichkeiten auf der Grundlage individueller Qualifikationen und Arbeitsleistungen in allen Belangen, die Beschäftigung, Vergütung, Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen und Karrierechancen betreffen. Ecolab diskriminiert keine Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, Glaubensbekenntnis, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Alter oder Behinderung.