\n thyssenkrupp ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe aus weitgehend selbstst\xc3\xa4ndigen Industrie- und Technologiegesch\xc3\xa4ften mit rund 96.000 Mitarbeitenden. In 48 L\xc3\xa4ndern erwirtschaftete die Gruppe im Gesch\xc3\xa4ftsjahr 2021/22 einen Umsatz von 41 Mrd. \xe2\x82\xac. Mit umfassendem Technologie-Know-how entwickeln die Gesch\xc3\xa4fte und alle Mitarbeitenden wirtschaftliche und ressourcenschonende L\xc3\xb6sungen f\xc3\xbcr die Herausforderungen der Zukunft, vor allem in den Bereichen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilit\xc3\xa4t der Zukunft. Unter der Dachmarke thyssenkrupp schafft die Unternehmensgruppe mit innovativen Produkten, Technologien und Dienstleistungen langfristig Wert und tr\xc3\xa4gt zu einem besseren Leben k\xc3\xbcnftiger Generationen bei.

thyssenkrupp Materials Services ist mit rund 380 Standorten - davon ca. 260 Lagerstandorte - in mehr als 30 L\xc3\xa4ndern der gr\xc3\xb6\xc3\x9fte werksunabh\xc3\xa4ngige Werkstoff-H\xc3\xa4ndler und -Dienstleister in der westlichen Welt. Das vielseitige Leistungsspektrum der Werkstoffexperten erm\xc3\xb6glicht es den Kunden, sich noch st\xc3\xa4rker auf die individuellen Kerngesch\xc3\xa4fte zu konzentrieren. Im Rahmen der strategischen Weiterentwicklung \xe2\x80\x9eMaterials as a Service\xe2\x80\x9c fokussiert sich das Unternehmen auf die Lieferung von Roh- und Werkstoffen sowie Produkte und Dienstleistungen im Bereich Supply Chain Management. Digitale L\xc3\xb6sungen sorgen f\xc3\xbcr effiziente und ressourcenschonende Prozesse beim Kunden und bieten so die Grundlage f\xc3\xbcr nachhaltiges Handeln. Nachhaltiges Handeln ist unverzichtbar, um auch zuk\xc3\xbcnftigen Generationen ein lebenswertes Morgen zu erm\xc3\xb6glichen. W\xc3\xa4hrend sich die Europ\xc3\xa4ische Union der Klimaneutralit\xc3\xa4t ab 2050 verpflichtet hat, werden wir dieses Ziel bereits 2030 erreichen. Daf\xc3\xbcr haben wir Nachhaltigkeit in all ihren Facetten fest in unserer Unternehmensstrategie verankert.

• Sie organisieren selbst\xc3\xa4ndig die fach- und zeitgerechte Durchf\xc3\xbchrung des monatlichen Personalberichtswesen f\xc3\xbcr Ihren (inter-)nationalen Betreuungsbereich im Segment Materials Services
• Hierzu erstellen Sie HR-Analysen, Statistiken und Ad-hoc Reports f\xc3\xbcr unsere in- und externe Kunden
• Sie f\xc3\xbchren Jahresabschlussarbeiten im Personalcontrolling durch
• Ihnen obliegt die Mitarbeit bei der j\xc3\xa4hrlichen Personalplanung/ Budgetplanung
• Sie treten in regelm\xc3\xa4\xc3\x9figen Austausch mit diversen Schnittstellenpartnern (bspw. Management, Businessverantwortlichen, Finanzcontrolling etc.)
• Mitarbeit in diversen nationalen und globalen HR-Projekten
• Abschlie\xc3\x9fend unterst\xc3\xbctzen Sie aktiv bei der Weiterentwicklung des aktuellen Berichtswesen (a. Implementierung MS PowerBI, Aufbau ESG-Reporting f\xc3\xbcr HR-Bereich)

• Sie besitzen ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit kaufm\xc3\xa4nnischem Hintergrund oder eine vergleichbare Ausbildung
• Dazu konnten Sie bereits (idealerweise) erste oder gerne auch mehrj\xc3\xa4hrige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln
• Sie besitzen ein ausgepr\xc3\xa4gtes Zahlenverst\xc3\xa4ndnis, sowie gute analytische F\xc3\xa4higkeiten
• Dazu beweisen Sie eine hohe IT-Affinit\xc3\xa4t: Den sicheren Umgang mit MS Office-Anwendungen (insb. Excel und PowerPoint) setzen wir voraus, Kenntnisse mit BI L\xc3\xb6sungen sowie SAP sind w\xc3\xbcnschenswert
• Teamf\xc3\xa4higkeit, Kommunikationsst\xc3\xa4rke und Eigenst\xc3\xa4ndigkeit sind f\xc3\xbcr Sie selbstverst\xc3\xa4ndlich
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Sie erf\xc3\xbcllen nicht alle Kriterien der Stellenanzeige, aber m\xc3\xb6chten dennoch Teil der #GENERATIONTK werden? Wir freuen uns Sie kennenzulernen!

• Eine faire Bezahlung gem\xc3\xa4\xc3\x9f Tarifvertrag Gro\xc3\x9f- und Au\xc3\x9fenhandel Nordrhein-Westfalen, 30 Urlaubstage sowie Urlaubsgeld und eine Jahresabschlussverg\xc3\xbctung
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit mobilem Arbeiten und einen Firmenlaptop
• Sehr gute berufliche Weiterentwicklungsm\xc3\xb6glichkeiten im Team, im Unternehmen und in der Unternehmensgruppe
• Eine anspruchsvolle und vielseitige T\xc3\xa4tigkeit, die Sie mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum ausf\xc3\xbcllen k\xc3\xb6nnen
• Ein freundliches und offenes Betriebsklima in flachen Hierarchieebenen
• Eine strukturierte Einarbeitung in Ihr Aufgabenfeld
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge sowie die Teilnahme an konzernweiten Gesundheitsaktionen

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Wir wertsch\xc3\xa4tzen Vielfalt

Wir wertsch\xc3\xa4tzen Vielfalt und begr\xc3\xbc\xc3\x9fen daher alle Bewerbungen - unabh\xc3\xa4ngig von Geschlecht, Nationalit\xc3\xa4t, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identit\xc3\xa4t.\n \n \n \n \n \n

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