\n thyssenkrupp ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe aus weitgehend selbstst\xc3\xa4ndigen Industrie- und Technologiegesch\xc3\xa4ften mit rund 96.000 Mitarbeitenden. In 48 L\xc3\xa4ndern erwirtschaftete die Gruppe im Gesch\xc3\xa4ftsjahr 2021/22 einen Umsatz von 41 Mrd. \xe2\x82\xac. Mit umfassendem Technologie-Know-how entwickeln die Gesch\xc3\xa4fte und alle Mitarbeitenden wirtschaftliche und ressourcenschonende L\xc3\xb6sungen f\xc3\xbcr die Herausforderungen der Zukunft, vor allem in den Bereichen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilit\xc3\xa4t der Zukunft. Unter der Dachmarke thyssenkrupp schafft die Unternehmensgruppe mit innovativen Produkten, Technologien und Dienstleistungen langfristig Wert und tr\xc3\xa4gt zu einem besseren Leben k\xc3\xbcnftiger Generationen bei.

thyssenkrupp Automotive Body Solutions ist ein Gesch\xc3\xa4ftsbereich des Automotive Technology Segments der thyssenkrupp AG. Als integrierter Karosseriebau-Spezialist bietet das Unternehmen sowohl das Projektgesch\xc3\xa4ft inklusive Anlagenbau, Werkzeugbau und Prototypenbau als auch die Serienfertigung von Karosseriebauteilen aus einer Hand an. Durch die Nutzung der umfangreichen Synergien zwischen diesen Bereichen ist Automotive Body Solutions f\xc3\xbchrender Ansprechpartner rund um die Karosserie.

• Du verantwortest die Durchf\xc3\xbchrung und Weiterentwicklung der j\xc3\xa4hrlichen Verg\xc3\xbctungsprozesse und unterst\xc3\xbctzt die People Manager und F\xc3\xbchrungskr\xc3\xa4fte bei der Umsetzung der Prozesse
• Du verstehst es die Bedarfe des Business in enger Abstimmung mit den People Managern in Entgeltprozesse sowie Verg\xc3\xbctungs- und Benefitsysteme zu \xc3\xbcbersetzen
• Du agierst als proaktiver HR Controller (m/w/d) und identifizierst in Regel- und Adhoc-Analysen Wertbeitr\xc3\xa4ge, Muster in der Organisation gezielt aufzudecken und stimmst diese mit dem HR Management ab
• Du analysierst Gehaltsdaten und erstellst Gehaltsbenchmarks
• Du hast Freude an konzeptionellen Neuentwicklungen im Bereich People Analytics
• Du unterst\xc3\xbctzt bzw. setzt die HR Strategie um
• Du interagierst mit dem Team der People Manager als gleichberechtigter Sparringpartner zur Umsetzung der Business Ziele

• Du verf\xc3\xbcgst \xc3\xbcber ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studienschwerpunkt
• Du hast erste Erfahrungen im Personalwesen oder Controlling gesammelt
• Du bringst eine hohe Zahlen-, System- und Prozessaffinit\xc3\xa4t mit
• Du verf\xc3\xbcgst \xc3\xbcber konzeptionelle Kompetenz und analytisches Denkverm\xc3\xb6gen
• Du bist rhetorisch versiert und beherrschst eine zielgruppengerechte Kommunikation
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint; SAP HR-Kenntnisse sind von Vorteil
• Eine sehr hohe L\xc3\xb6sungsorientierung, Durchsetzungs- und Umsetzungsf\xc3\xa4higkeit ist f\xc3\xbcr dich selbstverst\xc3\xa4ndlich
• Du bringst ein offenes Mindset mit und zeichnest dich durch Agilit\xc3\xa4t und Leistungsbereitschaft aus
• Du verf\xc3\xbcgst \xc3\xbcber sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander - das finden Sie bei uns seit \xc3\xbcber 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt online. Flexible Arbeitszeitmodelle Ergonomische Arbeitspl\xc3\xa4tze Einen durch den Arbeitgeber hoch bezuschusste betriebliche Altersvorsorge Ein umfangreiches Angebot an internen und externen Weiterbildungsm\xc3\xb6glichkeiten Subventionierte sowie ausgewogene Mittagsmen\xc3\xbcs in unserer Kantine sowie Snacks an Verpflegungsautomaten Verg\xc3\xbcnstigungen bei diversen Gesch\xc3\xa4ften und Partnern
Wir wertsch\xc3\xa4tzen Vielfalt

Wir wertsch\xc3\xa4tzen Vielfalt und begr\xc3\xbc\xc3\x9fen daher alle Bewerbungen - unabh\xc3\xa4ngig von Geschlecht, Nationalit\xc3\xa4t, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identit\xc3\xa4t.\n \n \n \n \n \n

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