Die Wanner GmbH bietet seit über 12 Jahren als Unternehmens- und Personalberatung mit den Geschäftsbereichen Mergers & Acquisitions, Consulting, Personal und Training Menschen und Unternehmen gleichermaßen eine innovative Plattform, auf deren Basis der maximale gemeinsame Erfolg entwickelt wird.
Durch langjährige Erfahrung, eine ganzheitliche und wertorientierte Betrachtungsweise und Lösungen aus der Praxis bietet die Wanner GmbH für ihre Kunden nachhaltige Lösungen, um die Zukunftsfähigkeit und den Erfolg in allen entscheidenden Bereichen sicherzustellen. Somit lehnen wir Arbeitnehmerüberlassung bzw. Leiharbeit komplett ab und fokussieren uns auf die feste und langfristig ausgerichtete Vermittlung von Fach- und Führungskräften.
Die Mitarbeiter*innen können die Zukunft des Unternehmens aktiv mitgestalten. Sie erwartet ein freundliches, dynamisches Team in einem kollegialen Umfeld. Zudem bieten wir eine hohe Flexibilität und weitere attraktive Benefits.
Ihre Aufgaben
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Sie sind verantwortlich für die Kommunikation mit Auftraggebern und Bewerbenden verschiedenster Branchen
Kandidatinnen sprechen Sie gezielt über Active Sourcing (LinkedIn, Xing), Headhunting sowie kreative Ansätze direkt an Ansprechende und zielgruppengerechte Stellenanzeigen verfassen Sie mit Gespür für Sprache und Wirkung
Sie beurteilen Bewerbungsunterlagen und identifizieren passende Kandidatinnen Geeignete Bewerberinnen selektieren Sie vor und führen persönliche oder digitale Vorstellungsgespräche Unsere interne Personalsoftware sowie die Bewerberdatenbank halten Sie stets auf dem neuesten Stand
Für unsere Kundinnen erstellen Sie fundierte und professionelle Bewerberanalysen Sie bereiten Vertragsunterlagen vor und begleiten den Abschluss
Monatlich verfassen Sie unseren Personalnewsletter und sorgen so für aktuelle Einblicke
Sie betreuen unsere Social-Media-Aktivitäten (Erstellung, Abstimmung und Veröffentlichung von Beiträgen)
Sie wirken aktiv bei Firmenevents mit (z. B. Wanner Charity Business Run, Zukunftswerkstatt, Firmenjubiläum)
Mit frischen Ideen und Gespür für Trends entwickeln und realisieren Sie Recruiting-Strategien am Puls der Zeit
Ihre Benefits
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Attraktive Konditionen:
Attraktives Gehalt und unbefristeter Arbeitsvertrag
Erholung garantiert: 30 Urlaubstage und ein halber freier Tag an Heiligabend und Silvester
Jährliche Bonuszahlung abhängig vom Unternehmenserfolg und der Zielerreichung
Betriebliche Altersvorsorge
Modernes Arbeiten:
Hochwertige IT-Ausstattung
iPhone zur beruflichen und privaten Nutzung
Freitags Home-Office nach Absprache möglich
Vertrauensarbeitszeit und Flexible Arbeitszeiten
Voll- und Teilzeit möglich (mindestens 32 Stunden)
Weitere Benefits:
Familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Ein motiviertes Team, das gemeinsam wächst
Wöchentlicher Jour Fixe zur aktiven Mitgestaltung
Sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Gratis-Parkplatz direkt vor dem Büro
Klimatisierte Büroräume
Küche mit Mikrowelle
Kostenlose Getränke
Weihnachtsfeier und gemeinsamer Betriebsausflug
Kooperativer und Mitarbeiterorientierter Führungsstil
Wer Sie sind
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Sie bringen über drei Jahre Berufserfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder Headhunting mit
Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Erfahrung im Social-Media-Bereich
Sie besitzen sehr gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit Personalsoftware und Canva
Sie haben Erfahrung in der Direktansprache über LinkedIn Recruiter und XING
Sie sind sicher in der Erstellung von Stellenanzeigen und der Bewertung von Bewerbungsunterlagen und Zeugnissen
Sie verfügen über perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (zwingend erforderlich)
Sie besitzen einen gültigen PKW-Führerschein (zwingend erforderlich)
Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und eigenverantwortlich
Sie sind teamfähig, offen, kommunikationsstark, loyal und diskret
Sie bringen eine unternehmerische Denkweise sowie Leidenschaft für Personalthemen mit
Interessiert?
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Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Ref.-No. 3368
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