Job Description

CPS – coding. powerful. systems verfolgt seit über 20 Jahren ein Ziel: Leistungsstarke und userfreundliche Web-Anwendungen mit Open-Source-Technologien. Wir denken ganzheitlich digital und erschaffen Lösungen für höchste Ansprüche. Wir leben vor allem TYPO3 CMS, weil wir an Open-Source glauben und digitale Souveränität unterstützen.

Kurz: Digitales Handwerk – ganzheitlich gedacht und exzellent gemacht.

Bei uns findest du spannende Themen, kluge Köpfe, nette Menschen – und eine Menge Spaß bei der Arbeit. Das liegt einerseits an den Aufgaben unserer Kund:innen, für die wir aus Überzeugung unser Bestes geben. Und andererseits an den Menschen, mit denen wir gerne zusammenarbeiten. Respekt und gegenseitige Wertschätzung machen’s möglich. Wie wir arbeiten? In interdisziplinären und agilen Teams mit Expert:innen-Power und einer Menge Leidenschaft und Herzblut. Das klingt nicht nur gut.

Das fühlt sich auch so an.

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Das machst du bei uns:

Als Workforce Planner verantwortest du die operative und z.T. auch strategische Steuerung von Personalressourcen und -kapazitäten bei CPS in enger Abstimmung mit der Ressortleitung und den Competence Leads. Du stellst sicher, dass unsere Teams projekt- und kapazitätsgerecht besetzt sind und die richtigen Kolleg:innen zur richtigen Zeit an den richtigen Stellen wirken können. Du begleitest das Freelancer- / Subunternehmer-Management – von der Auswahl bis zum Abschluss des Onboarding Du verantwortest die Weiterentwicklung und Pflege von Prozessen, Tools und Formaten rund um Onboarding, Kapazitätsplanung und Personalbesetzung. Du berätst und unterstützt unsere Teams bei Fragen zur Teamzusammensetzung, Auslastung und zum zukünftigen Personalbedarf. Du arbeitest eng mit dem Querschnittsbereich People & Organization zusammen und fungierst als erste:r Ansprechpartner:in für die Anliegen und Interessen von CPS. ###

Das bringst du mit:

Du verfügst über mehrjährige (ca. 4–8 Jahre) relevante Berufserfahrung im Resource Management, Workforce Planning oder einer vergleichbaren Rolle – idealerweise im IT- oder Agenturumfeld. Du denkst ganzheitlich und systemisch, erkennst Zusammenhänge und hast Freude daran, Menschen, Rollen und Kompetenzen sinnvoll miteinander zu verbinden. Du arbeitest strukturiert, übernimmst gerne Verantwortung und kommunizierst klar, verbindlich und auf Augenhöhe. Du bist es gewohnt, strategiegetrieben zu arbeiten und möchtest die Weiterentwicklung von CPS aktiv mitgestalten. Du bringst Empathie, Neugier und ein hohes Maß an Kooperationsfähigkeit mit und schätzt den offenen, wertschätzenden Austausch mit Kolleg:innen. ###

Freuen kannst du dich bei uns auf:

Zeitgemäße Arbeitskultur: Im stetigen Austausch miteinander probieren wir immer wieder neue Wege aus. Flexibilität und Verantwortung: Arbeitszeiten und Arbeitsorte, die zu dir und deinen Aufgaben passen und eigenverantwortliches Arbeiten sind uns wichtig. Ein klares, familienfreundliches Mindset: Die Bedürfnisse von Eltern und Familien berücksichtigen wir bei Entscheidungen in besonderem Maße. Offene Unternehmenskultur: Entspannte Arbeitsatmosphäre, kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen zeichnen uns aus. Genauso wie ein starker Teamzusammenhalt und ein wertschätzender und respektvoller Umgang miteinander. Raum und Zeit für Teamaustausch: Unsere Teams nehmen sich Zeit, um über aktuelle Themen und Themen abseits des Projekt-Alltags zu diskutieren und Impulse zu sammeln. Offene, helle und moderne Räume, tolle Agenturfeste, kostenlose Getränke, ein hundefreundliches Büro – und natürlich offene und sehr nette Kolleg:innen, die sich auf dich freuen! ###

Kontakt

Klingt alles richtig gut für dich?

Dann los! Bewirb dich mit allem, was du hast: mit aussagekräftigen Unterlagen, deiner Gehaltsvorstellung, der Angabe, ob du Vollzeit arbeiten möchtest, und einer Information zum frühestmöglichen Starttermin.

Wir freuen uns auf dich!