Job Description

Bereich:

Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät |

Stellenumfang:

Vollzeit |

Beschäftigungsdauer

befristet |

Ausschreibungs-ID:

6802


Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, Bauingenieurwesen/Lehrstuhl für Geotechnik, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:


100% = 39,83 Stunden Entgeltgruppe 13 TV-L befristet für die Dauer von 3 Jahren mit der Option auf Verlängerung

Ihre Aufgaben:

Der Lehrstuhl für Geotechnik beschäftigt sich in dem Forschungsschwerpunkt „Sicherheit und Zuverlässigkeit geotechnischer Strukturen“ mit der Implementierung probabilistischer Methoden und zuverlässigkeitsbasierter Bemessungs- und Bewertungsstrategien zur systematischen Erfassung der Unsicherheiten in der Beschreibung des Baugrundverhaltens. Zur Verstärkung in diesem Bereich suchen wir eine motivierte und engagierte Persönlichkeit (Doktorand/in oder PostDoc) für folgende Aufgaben:


Selbstbestimmte Forschung in diesem Bereich mit dem Ziel der wissenschaftlichen Weiterqualifizierung Bearbeitung von Forschungsprojekten, Unterstützung der Professur bei der Konzeption neuer Forschungsvorhaben, auch mit interdisziplinärer Ausrichtung, sowie Mitwirkung bei der Antragstellung Ausarbeitung und Publikation von wissenschaftlichen Veröffentlichungen, Präsentation auf Fachkonferenzen Durchführung von Lehrveranstaltungen in den Studiengängen Bauingenieurwesen (B.Sc./M.Sc.) sowie Engineering of Hydroenvironmental Extremes (M.Sc, englischsprachig) Mitwirkung bei administrativen Aufgaben des Lehrstuhls

Die Lehrverpflichtung beträgt 4 Semesterwochenstunden.

Ihr Profil:

Überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Fach Bauingenieurwesen oder in einer für den o.a. Forschungsschwerpunkt einschlägigen Disziplin Fundierte Kenntnisse in der Geotechnik oder Bereitschaft zur intensiven Einarbeitung bei fachfremdem Hintergrund Ausgeprägtes mathematisches Verständnis Erfahrungen in der Anwendung probabilistischer Methoden sowie in der numerischen Modellierung von Vorteil Programmierkenntnisse in Python oder vergleichbar wünschenswert Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Neugierde und Freude am wissenschaftlichen Arbeiten Hohe Lern- und Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und selbständige Arbeitsweise

Unser Angebot:

Unterstützung Ihrer wissenschaftlichen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (Promotion oder Habilitation) Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten Netzwerk- und interdisziplinäre Kooperationsmöglichkeiten mit renommierten Forschungs- und Industriepartnern des Lehrstuhls Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit Förderung einer gesunden Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte sowie Angebote zur Kinderbetreuung Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm, z. B. Sprachkurse Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot




Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14.11.2025.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Prof. Dr.-Ing. habil. Kerstin Lesny


0271 740-2168


kerstin.lesny@uni-siegen.de



Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.