Job Description

Stelleninformationen


Fachhochschulen

Qualifikationsebene:

Master, Diplom (Universität), Magister, Staatsexamen und vergleichbar

Dienstort:

Mittweida

Anstellungsverhältnis:

befristet


Bewerbungsfrist: 21.01.2026


Kennziffer: 01-2026


Bewerbungsadresse


Hochschule Mittweida

Dezernat Personalwesen

Postfach 1457

09644 Mittweida


E-Mail: karriere@hs-mittweida.de


Die Hochschule Mittweida, University of Applied Sciences, ist mit rund 6.200 Studierenden eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Sachsen. Sie hat sich mit ihrem Campus inmitten der Hochschulstadt Mittweida einen familiären Charakter bewahrt, der das Arbeiten, Forschen, Studieren und Leben attraktiv macht. Hightech, Kreativität, Weltoffenheit und das Engagement aller Hochschulangehörigen begegnen sich hier auf kurzen Wegen. Anwendungsnahes Lehren und Forschen in Technik, Naturwissenschaften, Informatik, Wirtschafts- und Medienwissenschaften sowie Sozialer Arbeit prägen das breite Profil der Hochschule. Beschäftigte und Studierende profitieren von zertifizierter Familienfreundlichkeit, gelebter Inklusion und vielfältigen Sport- und gesundheitsorientierten Angeboten.


Zur Verstärkung unseres Teams ist zum 01.04.2026im Institut für Nachhaltigkeits- und Immobilienmanagement folgende Stelle als

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)

Kennzahl: 01-2026

in Teilzeit 36h /Woche befristet bis 30.11.2027 zu besetzen.

Ihre Aufgabengebiete:

Mitarbeit in einem Forschungsprojekt zum Thema „Flächensuffizienz, insbesondere an Hochschulen“ Durchführung von Auslastungsanalysen und Ableitung von Suffizienzsteigerungsmaßnahmen Anwendung suffizienzorientierter Strategien zur Nutzung von Büro-, Lehr- und Lernflächen sowie Wohnraum Bewertung des Beitrags dieser Strategien zur nachhaltigen, ressourcenschonenden und kosteneffizienten Flächennutzung an Hochschulen Bewertung von Außenanlagen mittels Methode des Biotopflächenfaktors Adaption dieser Erkenntnisse auf Gebäude anderer Nutzungsarten Zusammenfassung der Erkenntnisse in Publikationen

Unsere Anforderungen:

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium / abgeschlossenes Hochschulstudium im „Nachhaltigen Immobilienmanagement“, „Real Estate Management“ o.ä. Erfahrung im Bereich der Nachhaltigkeitsforschung im Kontext Immobiliennutzung, insbesondere in den Bereichen suffiziente Nutzungskonzepte und Biodiversität starke kommunikative Fähigkeiten, analytisches Denkvermögen und ein hohes Maß an persönlichem Engagement Bereitschaft, Lehraufgaben zu übernehmen selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise, hohe Eigenständigkeit, Teamfähigkeit gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte

Unser Angebot:

eine Vergütung, je nach persönlichen Voraussetzungen, bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L einen attraktiven Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Arbeitsbedingungen eine fachgerechte Einarbeitung ein motiviertes und sympathisches Team Möglichkeiten zur Fortbildung/Weiterqualifikation und Sammlung von Erfahrungen im Bereich akademische Lehre attraktive Sportangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Ansprechpersonen für Rückfragen: Frau Prof. Dr. Anika Möcker


Die Hochschule Mittweida strebt eine ausgewogene Beschäftigtenstruktur an und begrüßt daher die Bewerbung von Personen jeglichen Geschlechts. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.


Interessierte werden gebeten, ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen

unter der Angabe o. g. Kennziffer bis spätestens 21.01.2026

zu richten an:

digital: vorzugsweise in einer gesammelten PDF-Datei an die Adresse

karriere@hs-mittweida.de

mit dem Betreff 'Bewerbung, Kennziffer, Name',


bzw. postalisch:

Hochschule Mittweida, University of Applied Sciences

Dezernat Personalwesen

Postfach 1457, 09644 Mittweida

Hinweise:

Für die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen legen Sie bitte einen geeigneten und ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Wir weisen vorsorglich darauf hin, dass die im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens entstehenden Auslagen nicht ersetzt werden.


Bitte beachten Sie, dass aus sicherheitstechnischen Gründen keine elektronischen Bewerbungen bzw. Anhänge von Bewerbungen im Stellenbesetzungsverfahren berücksichtigt werden können, welche über Verknüpfungen (Hyperlinks) zu Dritten zum Download zur Verfügung gestellt werden.


Informationen zum Datenschutz finden Sie unter: https://www.hs-mittweida.de/newsampservice/datenschutz.html


Die Rechtsgrundlage zur Verarbeitung der personenbezogenen Daten aus der Bewerbung ist §11 Abs. 1 Sächsisches Datenschutz-Durchführungsgesetz (SächsDSDG) i. V. m. DS-GVO.