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Fakultät für Sozialwissenschaft:

Lehrstuhl für Soziologie/Soziale Ungleichheit und Geschlecht



Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet in Teilzeit (25,8895 Wochenstunden = 65%) eine*n



Wiss. Mitarbeiter*in (m/w/d) mit 25,8895 Wochenstunden zur Projektmitarbeit bis zum 31.03.2027 (TV-L E13)



Der Lehrstuhl fu?r Soziologie/Soziale Ungleichheit und Geschlecht vertritt die soziale Ungleichheits- und Geschlechterforschung in internationaler Perspektive. Mit der doppelten Ausrichtung auf Soziologie und Geschlechterforschung ist der Lehrstuhl in Forschung und Lehre fachwissenschaftlich in der Fakultät fu?r Sozialwissenschaft und in den interdisziplinären Gender Studies eingebunden.



Als wissenschaftlicher Mitarbeiterin im BMFTR-geförderten Projekt „Gender-Innovationen in den Sozial- und Geisteswissenschaften: Organisationen und Lehre im Fokus“ (gender-innovationen.de) fu?hren Sie selbstständig, sorgfältig und zuverlässig Fallstudien zu wissenschaftlichen Organisationen von Frauen und Gender als Thema und Erkenntniskategorie in ausgewählten Sozial- und Geisteswissenschaften durch und werten das gesammelte Datenmaterial in Schriftform aus.

Umfang:

Teilzeit

Dauer:

befristet, bis zum 31.03.2027

Beginn:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerben bis:

05.01.2026

Ihre Aufgaben:

Durchfu?hrung von Fallstudien zu wissenschaftlichen Organisationen von Frauen und Gender als Thema und Erkenntniskategorie in ausgewählten Sozial- und Geisteswissenschaften, vor allem Vorbereitung und Durchführung von qualitativen Interviews, softwaregestützte Kodierung von Datenmaterial, fallimmanente und -vergleichende schriftliche Auswertung des kodierten Datenmaterials, Forschungsdatenmanagement Forschungsbegleitende Wissenschaftskommunikation bzw. Öffentlichkeitsarbeit von (Zwischen-)Ergebnissen der Fallstudien Mitwirkung an Sicherung und Dissemination der Ergebnisse der Fallstudien (z.B. Vortrags- und Publikationstätigkeiten) Mitwirkung an der Vorbereitung, Durchfu?hrung und Auswertung der Abschlusstagung Entwicklung von Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der Sichtbarkeit und strukturellen Verankerung der wissenschaftlichen Leistungen von Sozial- und Geisteswissenschaftlerinnen unter besonderer Beru?cksichtigung von Gender als Thema und Erkenntniskategorie in Sozial- und Geisteswissenschaften Mitwirkung an der Projektorganisation

Ihr Profil:

abgeschlossenes Hochschulstudium der Soziologie bzw. Sozialwissenschaften und/oder der Gender Studies (sozialwissenschaftliche Ausrichtung) einschlägige Kenntnisse und nachgewiesene Erfahrungen in der Wissenschafts-, Organisations- und Frauen- und Geschlechterforschung sehr gute Kenntnisse und nachgewiesene Erfahrungen in qualitativer Dokumenten- und Inhaltsanalyse sowie ggf. leitfadengestu?tzten Interviews und Forschungsdatenmanagement Selbstständigkeit, Belastbarkeit, analytisches Denken, Zuverlässigkeit, Zeitmanagement, Organisationsvermögen, Teamfähigkeit sichere Beherrschung der deutschen Sprache und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sicherer Umgang mit MAXQDA und MS-Office

Wir bieten:

Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung, Eine Beschäftigung an einer der größten Universitäten Deutschlands im Verbund der Universitätsallianz Ruhr, Zusammenarbeit in einem engagierten und wertschätzenden Team



einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz

Weitergehende Informationen:

Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis und richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).

Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 13 TV-L.



Weitere Informationen finden Sie hierzu unter



https://oeffentlicher-dienst.info/



. Der Dienstort ist die Ruhr-Universität Bochum.



Erfolgt die Finanzierung bei der Einstellung ausschließlich von externen Drittmittelgebern, besteht für die Beschäftigten keine Verpflichtung zur Übernahme von Lehrverpflichtungen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den u?blichen Unterlagen zusammengefasst in einer pdf Datei (Motivationsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Kopien aller Urkunden und Zeugnisse, Arbeitszeugnisse, ggf. Referenzen, ggf. Publikations-, Vortrags- und Lehrveranstaltungsverzeichnisse) und 1-2 Publikationen bzw. letzte Abschlussarbeit.



Die RUB versteht sich als Universität mit internationaler Ausstrahlung. Campussprachen sind Deutsch und Englisch. Kompetenzen in mindestens einer der beiden Sprachen und die Bereitschaft, sich die andere anzueignen, werden vorausgesetzt. Die RUB stellt entsprechende kostenfreie Angebote für Mitarbeitende zur Verfügung.



Der Personalrat hat das Recht, an allen Auswahlgesprächen teilzunehmen. Auf Wunsch einer bewerbenden Person (m/w/d) sichert er seine Teilnahme am gesamten Verfahren zu. Bitte wenden Sie sich an wpr@rub.de.



Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungs­universitäten in Deutschland. Als reform­orientierte Campus­universität vereint sie in einzig­artiger Weise die gesamte Spann­breite der großen Wissenschafts­bereiche an einem Ort. Das dynamische Mit­einander von Fächern und Fächer­kulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleicher­maßen besondere Chancen zur inter­disziplinären Zusammen­arbeit.



Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ebenfalls sehr willkommen.

Ansprechpersonen für weitere Informationen:

Prof. Dr. Heike Kahlert , Tel.:

+49 234 32 25413



Fahrtkosten, Übernachtungskosten und Verdienstausfall bzw. sonstige Bewerbungskosten für Vorstellungsgespräche können leider nicht erstattet werden.



Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der ANR 5229 bis zum 05.01.2026 über unser Online-Bewerbungsportal



Online-Bewerbung



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