Job Description

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Hier kannst Du Dich austoben

Du begleitest agile Software-Teams in ihrer Weiterentwicklung Du konzipierst und moderierst Workshops, Retrospektiven und PI Plannings Du führst Interviews und Umfragen durch – und wertest sie eigenständig aus Du analysierst gemeinsam mit uns unternehmerische und strukturelle Zusammenhänge und leitest daraus konkrete Empfehlungen für Teams und Führung ab Du arbeitest an der Weiterentwicklung unserer Prozesse, Rollen und Zusammenarbeitsformate mit Du erstellst und pflegst JIRA-Dashboards und Filteransichten Du übernimmst kleinere Projekte in Abstimmung mit dem Team – mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
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So kannst Du uns überzeugen

Studium der Wirtschaftspsychologie, Organisationssoziologie, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbarer Fachrichtungen Erste praktische Erfahrung mit agilen Teams, idealerweise in der Software-Entwicklung Sehr gute Kenntnisse in digitalen Tools wie Miro, JIRA, Confluence, PowerPoint, Teams und Outlook Strukturierte, verantwortungsbewusste und selbstorganisierte Arbeitsweise Ausgeprägtes Interesse an Organisationsentwicklung und systemischem Denken Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Lernfreude, Neugier und die Fähigkeit, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten Bereitschaft, 1x im Monat nach Hannover zu kommen
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Benefits

Erholung ist wichtig. Bei uns hast du 30 Tage Urlaub (der 24. & 31.12. sind Urlaubstage on top). Metropole oder auf dem Land… mobiles Arbeiten ist möglich oder auch bei uns im Office in Hannover. Du bist Morgenmuffel und/oder nachtaktiv? Zeitflexibles Arbeiten ist bei uns möglich. Windows, MacOS, Linux? Wir bieten freie Hardwarewahl innerhalb unserer Standards. Egal, ob Yoga, Schwimmen oder Gym. Wir nehmen an Hansefit Firmenfitness teil. Für Schnäppchenjäger:innen: Lust auf Vergünstigungen durch Corporate Benefits? Regelmäßige Teamevents/ TeamDays. Modernes Office in Hannover. Und ja: Wir haben kostenfreie Getränke, eine Tischtennisplatte und einen Kicker. Hunde sind willkommen! Ein super nettes Team, das eigenständig, strukturiert und reflektiert arbeitet – und sich dabei ständig weiterentwickelt. Ein Team, in welchem du fachlich und methodisch richtig viel lernen kannst. Verantwortung für eigene Themen – wir trauen dir was zu. Direkter Einblick in strategische und operative Fragestellungen – nah dran an Teams, Führung und Veränderung. Die Chance, aktiv zur Weiterentwicklung unseres Teams beizutragen – z. B. durch eigene Impulse oder Learning-Sessions.
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Warum LYNQTECH der beste Platz für Dich ist

Wir schätzen Eigeninitiative und die Bereitschaft, über den Tellerrand zu schauen. Wir pflegen eine offene Feedback-Kultur und mögen ehrliche Worte – jede(r) kann sich einbringen, egal in welcher Position. Bei Dailies, Retros, Reviews und Refinements: Scrum, Kanban … Du weißt schon. Gemeinsam wollen wir jeden Tag ein bisschen besser werden. „Wir ziehen alle an einem Strang“, und zwar aus Überzeugung. Das sagen wir nicht nur, bei uns ist es wirklich so!



All different, all equal: Unser Team besteht aus unterschiedlichen Menschen, die gleichberechtigt an einer Vision arbeiten: Alle Energieversorger sollen LYNQTECH nutzen. Wie andere Softwareunternehmen haben wir einen eher hohen Anteil an männlichen Mitarbeitern. Dennoch herrscht bei LYNQTECH Chancengerechtigkeit unabhängig vom Geschlecht. Unser Unternehmen wird von einer Frau geführt. Mitarbeitende fühlen sich bei uns willkommen und respektiert.

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Über uns

Wir sind ein 2020 gegründetes Unternehmen und treiben mit rund 150 Luchsen die Digitalisierung der Energiewirtschaft mit unserer Cloud-Plattform voran. Wir wachsen kontinuierlich und suchen erfahrene Köpfe mit frischen Denkansätzen. Wir lieben und leben Innovation – ganz handfest und bodenständig. Wir gestalten Neues. Wir sind agil, leidenschaftlich, ehrgeizig und in jeder Hinsicht fortschrittlich. So wie Du?



Mehr über uns, unsere offenen Stellen und unsere Werte findest Du hier oder in unserem Podcast ABGELUCHST.