Job Description

Werkstudent Online Marketing | HR-Marketing (w/m/d)

Wir zeigen, was OTTO als Arbeitgeber ausmacht und wer hinter der Marke steht. Als HR-Marketing-Team beschäftigen wir uns intensiv mit den Personalbedarfen der Organisation und den Bedürfnissen unserer zukünftigen Bewerber*innen. Denn nur so erreichen wir sie – egal, ob online oder offline: mit unseren Kampagnen, auf unseren Social-Media-Kanälen, auf Karrieremessen oder auf unserer Karriereseite. Dabei arbeiten wir mit Kreativ- und Mediaagenturen zusammen und vielleicht bald mit dir!



In unserem Team werden Zusammenhalt und Wertschätzung großgeschrieben. Wir holen das Beste aus uns heraus und haben dabei unsere Ziele fest im Blick. Aber natürlich darf auch der Spaß nicht fehlen, ob bei der Arbeit oder beim nächsten Afterwork – wir lieben unsere lockere Atmosphäre.


Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.

Dein ImpactAls vollwertiges Teammitglied unterstützt du uns bei der Konzeption, Erstellung und Steuerung unserer Paid-Search- & Social-Kampagnen. Du arbeitest eigenständig in unseren Ad-Managern und optimierst bestehende Google, Instagram, Facebook, TikTok und LinkedIn Kampagnen. Bei uns lernst du, mit Adobe Photoshop, Lightroom und Premiere Pro Werbemittel für unsere Kampagnen und Unternehmensprofile zu erstellen und bist an der Content Kreation von Anzeigen und Online-Werbemitteln beteiligt. Du verantwortest den Content-Prozess für unseren Tech-Blog, legst die Artikel im Content-Management-System unserer Karriereseite an und übernimmst die gezielte Vermarktung, um eine größere Reichweite in der Zielgruppe zu erzielen. Du unterstützt bei der Erstellung von Kampagnenreportings. Du bist im Austausch mit anderen Schnittstellen, Abteilungen oder Agenturen und vertrittst die Perspektive des HR-Marketings. Als Ansprechperson für das Engagement „Azubi-Insider@TiKTok“ unterstützt du unsere Auszubildenden bei der Content-Erstellung und Produktion für unseren TikTok-Kanal.

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Lena Bold aus dem Team her.
Dein Profil
Must-have:


Du bist eingeschriebener Student*in mit Studienschwerpunkt BWL, Marketing oder Digital Business und kannst uns ab dem 01.09.2025 für mindestens ein Jahr 15 – 18 Stunden pro Woche unterstützen.
Du hast eine hohe Affinität zu allen Themen rund ums Online-Marketing und den Funktionsweisen von Suchmaschinen und Social-Media-Plattformen. Du hast Spaß daran, dich in Zielgruppen hineinzudenken und neue Formate für unsere Paid-Social-Aktivitäten zu gestalten. Du bringst einen Mix aus hoher Kreativität und Zahlenaffinität mit. Dein Sprachniveau: Deutsch C2 (annähernd muttersprachlich) und Englisch B2 (selbstständige Sprachverwendung).

Nice-to-have:


Du hast erste Erfahrung im Umgang mit Adobe Photoshop, Premiere Pro oder InDesign und hast schon einmal mit Content-Management-Systemen gearbeitet. Du konntest erste Praxiserfahrung im Performance-Marketing sammeln. Du besitzt Grundkenntnisse in der Suchmaschinenoptimierung (SEO) sowie im Umgang mit gängigen Tools wie Google Search Console oder Ryte. Du verfügst über grundlegende Google Analytics Kenntnisse. Deine BenefitsFachliche & persönliche Entwicklung
Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, festen Betreuerin und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich
Kultur & Zusammenarbeit
Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot
Vergütung & Zusatzleistungen
Attraktive Vergütung (ab 17,23 € pro Stunde), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung
Students@OTTO Onboarding
Einwöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk
Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) & Stundenaufteilung (bis zu 18 h pro Woche und volle 37,5 h in den Semesterferien möglich)
Gesundheit & Wohlbefinden
Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen


& viele Benefits mehr!

Wir zeigen, was OTTO als Arbeitgeber ausmacht und wer hinter der Marke steht. Als HR-Marketing-Team beschäftigen wir uns intensiv mit den Personalbedarfen der Organisation und den Bedürfnissen unserer zukünftigen Bewerber*innen. Denn nur so erreichen wir sie – egal, ob online oder offline: mit unseren Kampagnen, auf unseren Social-Media-Kanälen, auf Karrieremessen oder auf unserer Karriereseite. Dabei arbeiten wir mit Kreativ- und Mediaagenturen zusammen und vielleicht bald mit dir!



In unserem Team werden Zusammenhalt und Wertschätzung großgeschrieben. Wir holen das Beste aus uns heraus und haben dabei unsere Ziele fest im Blick. Aber natürlich darf auch der Spaß nicht fehlen, ob bei der Arbeit oder beim nächsten Afterwork – wir lieben unsere lockere Atmosphäre.


Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.

Wir zeigen, was OTTO als Arbeitgeber ausmacht und wer hinter der Marke steht. Als HR-Marketing-Team beschäftigen wir uns intensiv mit den Personalbedarfen der Organisation und den Bedürfnissen unserer zukünftigen Bewerber*innen. Denn nur so erreichen wir sie – egal, ob online oder offline: mit unseren Kampagnen, auf unseren Social-Media-Kanälen, auf Karrieremessen oder auf unserer Karriereseite. Dabei arbeiten wir mit Kreativ- und Mediaagenturen zusammen und vielleicht bald mit dir!



In unserem Team werden Zusammenhalt und Wertschätzung großgeschrieben. Wir holen das Beste aus uns heraus und haben dabei unsere Ziele fest im Blick. Aber natürlich darf auch der Spaß nicht fehlen, ob bei der Arbeit oder beim nächsten Afterwork – wir lieben unsere lockere Atmosphäre.


Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.