Job Description

Werkstudent (m/w/d) Recruiting & Employer Branding

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Wir bei BB Talent wachsen und dafür suchen wir dich: einen engagierten Werkstudenten (m/w/d), der Lust hat, direkt im Recruiting-Alltag einzutauchen und Verantwortung zu übernehmen.


Bei uns lernst du nicht nur die gesamte Bandbreite moderner Personalarbeit kennen, sondern gestaltest aktiv mit: von Active Sourcing über Bewerbermanagement bis hin zum Employer Branding.


Du bist mittendrin statt nur dabei: enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, direkter Draht zu Kandidaten und Einblick in echte Recruiting-Prozesse. Perspektive auf Übernahme nach dem Studium? Klar.

Was dich als Werkstudent (m/w/d) erwartet

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Active Sourcing:

Suche und Ansprache von Talenten über unsere etablierten Netzwerke und Pools geeigneter Kandidaten.

Teilnahme an Gesprächen:

Du begleitest unsere Berater bei Erstinterviews und unterstützt aktiv in der Vorbereitung und Nachbereitung.

Funnel-Management:

Koordination von Erstgesprächen mit Talenten.

Bewerbermanagement mit Verantwortung:

Unterlagen nachfassen, Bewerberkorrespondenz übernehmen, Termine vereinbaren

Unterstützung der Geschäftsführung:

Marketing, Vertrieb und Recruiting – du bist überall dabei.

Was du erwarten darfst

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Praxiswissen:

Echte Einblicke in Recruiting, Employer Branding und modernes HR.

Vergütung:

1200 – 2000 € je nach Erfahrung plus attraktive Erfolgsprämien.

Flexibilität:

20 Stunden während des Semesters, in den Semesterferien gerne Vollzeit (kein Muss).

Team-Spirit:

Monatliche Zusammenkunft des Teams zum Austausch und für gemeinsames Arbeiten.

Arbeitsplatz:

Full Remote – du entscheidest, von wo du arbeitest.

Teamnähe:

Arbeiten direkt mit der Geschäftsführung und Einblick in alle Prozesse.

Entwicklung:

Onboarding, Trainings und Praxis-Know-how für deine Karriere.

Perspektive:

Option auf Übernahme nach dem Studium.

Ausstattung:

Moderne Apple-Ausrüstung – vom MacBook bis zu den Extras, die du für produktives Arbeiten brauchst.

Das solltest du mitbringen

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Studium:

Eingeschriebener Student – ideal in den Bereichen BWL, Personal, Marketing, Kommunikation oder International Business.

Interesse mit Substanz:

Begeisterung für Recruiting, HR, Employer Branding oder Marketing.

Kommunikationsstärke:

Du gehst offen auf Menschen zu und hast Spaß an Gesprächen.

Struktur:

Organisationstalent und eigenständige Arbeitsweise.

Mindset:

Hands-on, neugierig, lernbereit und motiviert. *

Bonus:

Erste Erfahrungen im Recruiting, Vertrieb oder Marketing sind willkommen, aber kein Muss.