Job Description

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Als eines der führenden Verkehrsunternehmen im Rhein-Main-Gebiet und Tochterunternehmen der Mainzer Stadtwerke AG bewegt


die Mainzer Mobilität täglich die Region und entwickelt gleichzeitig die eigene Organisation konsequent weiter. Als Werkstudent/-


in in der Personal- und Organisationsentwicklung unterstützen Sie die Umsetzung moderner Lern- und Entwicklungsformate,


begleiten Kultur- und Veränderungsinitiativen und wirken an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften mit.


Werden Sie Teil unserer Mission und gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer Organisation aktiv mit!

WAS DU BEI UNS TUST

Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen (z. B. Feedbacksysteme,

Workshops, Trainings, Hospitationen)
Mitwirken bei Initiativen und Veranstaltungen zur Förderung einer modernen Führungs- und Unternehmenskultur Unterstützung bei der Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter/-innen zu Themen der Personalentwicklung Mitarbeit bei der Planung, Umsetzung und Evaluierung von Weiterentwicklungsmaßnahmen (Workshops, Trainings,

Seminaren etc.)
Unterstützung bei der Auswahl und Betreuung externer Trainer/-innen und Coaches Erstellung zielgruppengerechter Kommunikationsinhalte von Entwicklungsangeboten für unser Social Intranet Organisatorische Unterstützung im Tagesgeschäft einschließlich

Präsentationserstellung und Terminmanagement
Vertretungsweise Unterstützung am Front-Desk (z. B. Empfang, Gäste-Management, Telefon)

WAS DU MITBRINGST

Laufendes Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang Leidenschaft für Personalentwicklung und Freude an der

Arbeit mit Menschen
Hohe Motivation, Kommunikationsstärke und Organisationstalent Zuverlässige, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Interesse stets Neues zu lernen und Mut kreative Ideen einzubringen Sicherer Umgang mit MS Office Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift

WAS WIR FÜR DICH TUN

Unseren Mitarbeitenden bieten wir als moderner Arbeitgeber eine Vielzahl attraktiver Benefits:


Faire Vergütung nach Tarifvertrag Flexibles Arbeiten und eine zeitgemäße Arbeitsumgebung inkl. technischer Ausstattung (z.B. mobiles Arbeiten) 30 Urlaubstage Corporate Benefits Firmenevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest) Betriebsrestaurant Individuelle Weiterbildungsangebote

Als regionaler Arbeitgeber übernehmen wir soziale Verantwortung. Für uns ist es eine Herzenssache, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und langfristig mit uns zusammenarbeiten. Wir setzen auf eine familienbewusste Personalpolitik und sorgen dadurch für eine zeitgemäße Arbeitsumgebung. Mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt und gezielten Initiativen im Diversity-Management fördern wir Chancengleichheit, Wertschätzung und ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Sie sich langfristig wohlfühlen können.


Und noch ein Hinweis: Ihre Eingruppierung erfolgt nach dem Bezirkstarifvertrag Nahverkehr Rheinland-Pfalz.


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