. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.
Die
WISAG Elektrotechnik
ist spezialisiert auf die Energieversorgung in der Industrie. Von Nieder- und Mittelspannungsschaltanlagen, Transformatoren, USV-Anlagen, Schutztechnik, Schwach- und Starkstrom über den Neubau elektrotechnischer Anlagen bis hin zur Bestandswartung – in allen Facetten der Projektierung, Planung und Montage. Seit über 50 Jahren sind wir mit viel Energie bei unseren Kunden der Industrie im Einsatz.
Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer
Webseite
.
Werkstudent (m/w/d) Human Resources | Personalwesen
und Mitarbeit an aktuellen HR-Projekten
Unterstützen beim
Onboarding
neuer Mitarbeitender einschließlich der Vorbereitung von Willkommensunterlagen, Organisation von Terminen und Pflege von Checklisten
Unterstützen im
Bewerbungsprozess
, insbesondere bei der Veröffentlichung von Stellenanzeigen, der Sichtung von Bewerbungsunterlagen sowie der Koordination von Vorstellungsgesprächen
Aufbereiten und Auswerten von Personaldaten in Excel und PowerPoint
Dein Arbeitsort:
Dresden
Damit begeisterst Du uns
Laufendes Studium
, gerne mit Schwerpunkt Personal - aber keine Pflicht
Sicher im Umgang mit den gängigen
Spannende Einblicke in die Personalarbeit eines Großunternehmens
Ein tolles Team, das dich unterstützt - auch bei der Einarbeitung
Flexible Arbeitszeiten
nach Absprache
Haben wir Dich überzeugt?
Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!
Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben“-Button.
Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiterinnen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung.*
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.