Unterstützung bei der Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Reportings und Dashboards
Analyse und Aufbereitung von Personalstammdaten und Organisationsstrukturen
Qualitätssicherung und Plausibilitätsprüfungen von Daten
Mitarbeit beim Aufbau und der Pflege unserer neuen HR-Datenwelt
Eigenständige Recherche- und Analyseaufgaben für laufende Projekte
Profil
Laufendes Studium eines wirtschafts-, sozial- oder datenorientierten Studiengangs (z. B. Wirtschaftswissenschaften, BWL, (Wirtschafts-)Informatik, Data Science o. Ä.)
Interesse an HR-Themen sowie Spaß an Zahlen und Daten
Gute Kenntnisse in Excel; erste Erfahrungen mit Datenbanken, BI-Tools (z. B. Power BI, Tableau) oder Statistiksoftware sind von Vorteil
Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und ein Auge fürs Detail
Teamgeist, Eigeninitiative und Freude daran, Neues zu lernen
Über GOLDBECK
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
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GOLDBECK GmbH
Group Human Resources - HR Data & Analytics
Ummelner Straße 4-6, 33649 Bielefeld
Tel. +49 521 9488 3900
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