Job Description

Werkstudent im Bereich Projektmanagement | agile Produktentwicklung otto.de (w/m/d)

Wir entwickeln mit ca. 450 Kolleginnen in 60 agilen Teams otto.de weiter. Dabei achten wir darauf, dass die Bedürfnisse unserer Kundinnen - wo immer sie sich befinden - berücksichtigt werden. Um uns stetig zu verbessern, schauen wir kontinuierlich nach neuen Arbeitsmethoden. So sind wir zu einer hochgradig agilen Arbeitsweise gekommen. Damit organisieren wir viele hundert Anpassungen - und die Zusammenarbeit aller Teams macht otto.de täglich noch besser. Für diese anspruchsvolle Koordinationsaufgabe suchen wir Dich!



Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.

Dein Impact
Deine Herausforderungen bei uns:


Als Werkstudentin bist du bei uns am Puls des E-Commerce. Du bist Teil eines interdisziplinären Teams und arbeitest in einer motivierenden Arbeitsatmosphäre, in der viel Gestaltungsspielraum inbegriffen ist.


Du unterstützt die agile Projektleitung eines unserer Softwareentwicklungsteams in der täglichen Arbeit: in der Organisation & Problemlösung für das Team, in der Vorbereitung und Moderation agiler Meetings und Workshops auch in englischer Sprache, in der Kommunikation innerhalb und außerhalb des Teams.

Dein Engagement hilft dem Team bei der ständigen Verbesserung seiner Arbeitsweisen und fördert die Eigenverantwortung der Teammitgliederinnen.


Dabei lernst du das Handwerkszeug und die Abläufe der agilen Produktentwicklung von otto.de kennen und hilfst dabei, dass Themen fokussiert vorangehen und die übergreifenden Ziele, Prioritäten und Kosten-Nutzen-Aspekte im Blick gehalten werden.

Du lernst die agilen und klassischen Methoden und Frameworks wie SCRUM, PMI, Kanban & Co. in der Praxis kennen und entwickelst ein Gespür dafür, welcher Methoden-Mix am zielführendsten ist, um die wirtschaftlichen Ziele und Qualitätsansprüche optimal zu erreichen.

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Margarita Janzen aus dem Team her.
Dein Profil
Must-have:


Du studierst, hast einen Bezug zu Projektmanagement sowie eine hohe Affinität zum E-Commerce. Du bist ein Organisationstalent und hast Spaß daran, auf prozessualer Ebene zu arbeiten. Gleichzeitig bist du bereit, dir auch ein Verständnis der fachlichen und technischen Herausforderungen im E-Commerce zu erarbeiten. Du verfügst über eine ausgeprägte soziale Kompetenz sowie Kommunikationsstärke und zeichnest dich sowohl durch Eigenmotivation als auch eine selbstständige Arbeitsweise aus. Du kannst uns idealerweise ab sofort unterstützen. Deine Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch C1 (fachkundige Sprachverwendung).

Nice-to-have:


Du kennst agile Frameworks und Methoden wie SCRUM, Kanban & Co. und hast idealerweise erste Erfahrungen im agilen Umfeld gesammelt. Du bringst Erfahrung in der Vorbereitung und Moderation von Terminen mit. Deine BenefitsFachliche & persönliche Entwicklung
Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, festen Betreuerin und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich
Kultur & Zusammenarbeit
Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot
Vergütung & Zusatzleistungen
Attraktive Vergütung (ab 17,23 € pro Stunde), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung
Students@OTTO Onboarding
Einwöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk
Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) & Stundenaufteilung (bis zu 18 h pro Woche und volle 37,5 h in den Semesterferien möglich)
Gesundheit & Wohlbefinden
Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen


& viele Benefits mehr!

Wir entwickeln mit ca. 450 Kolleginnen in 60 agilen Teams otto.de weiter. Dabei achten wir darauf, dass die Bedürfnisse unserer Kundinnen - wo immer sie sich befinden - berücksichtigt werden. Um uns stetig zu verbessern, schauen wir kontinuierlich nach neuen Arbeitsmethoden. So sind wir zu einer hochgradig agilen Arbeitsweise gekommen. Damit organisieren wir viele hundert Anpassungen - und die Zusammenarbeit aller Teams macht otto.de täglich noch besser. Für diese anspruchsvolle Koordinationsaufgabe suchen wir Dich!



Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.

Wir entwickeln mit ca. 450 Kolleginnen in 60 agilen Teams otto.de weiter. Dabei achten wir darauf, dass die Bedürfnisse unserer Kundinnen - wo immer sie sich befinden - berücksichtigt werden. Um uns stetig zu verbessern, schauen wir kontinuierlich nach neuen Arbeitsmethoden. So sind wir zu einer hochgradig agilen Arbeitsweise gekommen. Damit organisieren wir viele hundert Anpassungen - und die Zusammenarbeit aller Teams macht otto.de täglich noch besser. Für diese anspruchsvolle Koordinationsaufgabe suchen wir Dich!



Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.