Job Description

Stellenbeschreibung


Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.
Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.000 Kolleginnen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialistinnen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.


Der Bereich Human Ressource Employee Management Support, umfasst eine service- und lösungsorientierte Unterstützung, schwerpunktmäßig von HR Recruiting und HR Businesspartner, sowie den zentralen Support für Azubis, Bachelor, Master und Arbeitnehmerüberlassung.


Laura Skurdauskaite
Recruiter

DEINE AUFGABEN:


Mitarbeit in den administrativen Themen Ruhestand, Zeichnungsbefugnis, Stellenanpassung Serienbriefe und Vorbereitung von Betriebsrat Anhörungen Eingabe Personalmaßnahmen in SuccessFactors Unterstützung des Teams bei administrativen Tätigkeiten (Post, Aktenablage) Übernahme von Sonderaufgaben innerhalb des Bereichs DEIN PROFIL:


Eingeschriebene/r Student/in im Bachelor- oder Masterstudium, bevorzugt im Bereich Human Resources oder vergleichbar Allgemeine IT Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office MS Access, SuccessFactors und MS SharePoint Kenntnisse wünschenswert Hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit Blick auf die Details Sehr gute Deutschkenntnisse für die Sichtung von Personalmaßnahmen Freude an der Arbeit und Bereitschaft, Teil eines virtuellen Teams über mehrere Standorte verteilt zu sein WIR BIETEN:


Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical * Attraktive Vergütung