Job Description

Location

Munich, Germany

Job type

Part-Time

Work mode

Hybrid

Job level

Internship & working student

Job ID

6255-2014

Company

MEAG

Employment type

Temporary

Area of expertise

Human Resources

Die MEAG ist Teil der Munich Re Group und gehört gleichzeitig zu den bedeutendsten Asset Management Gesellschaften der Welt.

Für unser HR-Team „People Strategy“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, idealerweise bereits zum

01. Oktober 2025

, Verstärkung am Standort München.


Durch den strategischen Fokus sowie die enge Anbindung an das CEO-Ressort hat diese Einheit direkten Business Impact. Einer der Schwerpunkte im Bereich People Strategy liegt in der Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitern und der stetigen Weiterentwicklung unseres Learning & Development Angebots. Das Team nutzt seinen großen Gestaltungsspielraum, um das klar definierte Ziel zu erreichen: Konzeption und Implementierung eines modernen Talent Managements sowie einer zukunftsgerichteten und modernen Lernlandschaft. Damit wollen wir unsere hochqualifizierten Mitarbeiter kontinuierlich weiterentwickeln, um unsere Unternehmensziele zu erreichen und unsere Wettbewerbsfähigkeit zu steigern.


Bitte teile uns in deiner Bewerbung mit, ab wann und in welchem Umfang du zur Verfügung stehst.



Gestalte Zukunft mit uns:



Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Projekten und Initiativen im Bereich HR People Strategy, insbesondere mit Fokus auf Talent Management & People Development Eigenständige Recherche und konzeptionelle Aufbereitung aktueller HR Trends Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Entwicklungsangeboten aus der MEAG Academy für Mitarbeiter und Führungskräfte Mitarbeit bei der inhaltlichen Gestaltung und Organisation interner Veranstaltungen und Lernformate Datenbasierte HR-Arbeit, d.h. Erhebung, Pflege und Auswertung von HR-relevanten Daten und KPIs in verschiedenen HR-Themenfeldern

Das bringst Du ein:



Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbare Fachrichtung (idealerweise einen ersten qualifizierenden Hochschulabschluss, z.B. Bachelor) Begeisterung für vielfältige HR-Themen und Bereitschaft, an einem breiten Themenspektrum und Projekten gleichzeitig zu arbeiten Freude an der Zusammenarbeit im Team und hohes Maß an Kooperationsbereitschaft Erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources, idealerweise im Bereich Talent Management & People Development Sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Power Point und Excel), Erfahrung mit modernen Kommunikationsformaten (z.B. Miro) sowie hohe Affinität, Daten und HR-bezogene KPIs in Excel aufzubereiten und zu steuern Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Diese Benefits warten auf Dich:

Flexibilität:

Abstimmung deiner wöchentlichen Arbeitszeit und deines Arbeitsortes, bzw. Anwesenheit vor Ort mit deinem Team & dadurch die Möglichkeit, Studium, Arbeit & Freizeit in Einklang zu bringen

Entwicklung:

Eine steile Lernkurve in den praktischen Inhalten, ein tolles On-Boarding

Sonstiges:

Sehr gute Verkehrsanbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel, tolle Events, kostenloses Mittagessen in unserer Kantine, kostenlose Heißgetränke & Wasser, Tiefgarage mit E-Ladeinfrastruktur & vieles mehr! Die Auflistung von Benefits in dieser Stellenanzeige dient nur der allgemeinen Information und begründet keine Rechtsansprüche.

Die MEAG steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.