Job Description

Human Resources

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Werkstudent HR Controlling & Compensation (m/w/d)

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Info
City/region
Munich (Germany)
Entry level
Working students
Employment Type
Full-time / Part-time possible, limited
Ref. Number
14554

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Verstärke unseren Bereich HR Controlling in München (Deutschland) zum März 2026.

Aufgaben

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Unterstützung im HR Controlling & Analytics mit Fokus auf Datenanalysen und Reporting Unterstützung des Teams Compensation & Benefits in allen Aspekten des operativen Tagesgeschäfts sowie bei nationalen und internationalen Projekten Durchführung von Datenrecherchen und Auswertungen zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen im HR Automatisierung von HR Controlling Prozessen mithilfe RPA Aufbereitung von Vergütungsthemen zur adressatengerechten Kommunikation (Präsentationen, Videos, etc.) Ggf. Möglichkeit einer anschließenden Abschlussarbeit

Spannende Einblicke in Rohde & Schwarz

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Unsere Kollegen erzählen von:


täglichen Abenteuern & Herausforderungen unserem leidenschaftlichen Team der Technologie hinter den innovativen Projekten und Lösungen

Qualifikationen

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Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Analytics, Controlling, Statistik oder einer vergleichbaren Studienrichtung Fundierte Anwenderkenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel (z.B. Power Pivot, VBA) und PowerPoint Idealerweise erste Praxiserfahrung in relevanten Bereichen Analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Interessiert?

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Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Am besten bewirbst Du dich online mit der Kennziffer. Bei Fragen kannst Du dich jederzeit gerne über LinkedIn oder XING an Deinen Recruiting-Kontakt wenden.




Für die Dauer Deiner Anstellung musst Du ordentlich immatrikuliert sein. Während der Vorlesungszeit kannst Du bis zu 20 Stunden pro Woche arbeiten. Mobiles Arbeiten ist möglich – Dein zentraler Arbeitsort ist jedoch München.



Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Deine Bewerbung.



Kennziffer: 14554



Recruiting-Kontakt: Emilia Kansik

Rohde & Schwarz ist ein globaler Technologiekonzern mit aktuell ca. 14.000 Mitarbeitern und drei Divisionen: Test & Measurement, Technology Systems und Networks & Cybersecurity. Seit 90 Jahren entwickelt das Unternehmen Spitzentechnologie, verschiebt die Grenzen des technisch Machbaren und ermöglicht Kunden aus Wirtschaft, Behörden und hoheitlichem Umfeld ihre technologische Souveränität.
Unterstützung des Teams Compensation & Benefits in allen Aspekten des operativen Tagesgeschäfts sowie bei nationalen und internationalen Projekten

Durchführung von Datenrecherchen und Auswertungen zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen im HR

Automatisierung von HR Controlling Prozessen mithilfe RPA

Aufbereitung von Vergütungsthemen zur adressatengerechten Kommunikation (Präsentationen, Videos, etc.)

Ggf. Möglichkeit einer anschließenden Abschlussarbeit

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Unser Angebot

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