Job Description

Arbeitszeit:

30-38,5 Std./Woche

Startdatum:

ab sofort

Vertrag:

unbefristet

Standort:

Hannover

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Ihre Aufgaben:

Stellvertretende Leitung des Personalmanagements: Neuausrichtung des Bereiches mit rund 35 Mitarbeitenden, Einführung von HR-Tools, Digitalisierung Entwicklung von Gestaltungsvorschlägen zur Umsetzung strategischer Unternehmensentscheidungen Vertretung des Arbeitgebers bei arbeitsgerichtlichen Verfahren sowie Übernahme der gerichtlichen und außergerichtlichen Korrespondenz Erstellung und Prüfung von Betriebsvereinbarungen, internen Richtlinien und betrieblichen Regelungen Arbeitsrechtliche Begleitung von Verhandlungen mit dem Betriebsrat Beratung der Führungskräfte in Fragen des kollektiven und individuellen Arbeitsrechts Mitwirkung an der Entwicklung, Implementierung und stetigen Verbesserungen von Prozessen, Dokumenten und HR-relevanten Richtlinien im Kontext aktueller Rechtsprechung Eigenverantwortliche Durchführung von HR-Projekten
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Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (erstes und zweites Staatsexamen) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Studium im Wirtschaftsrecht Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Sehr gutes Fachwissen im kollektiven und individuellen Arbeitsrecht, vorzugsweise Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Einkommenssteuerrecht Unternehmerisches Denken und Handeln verbunden mit der Fähigkeit, praxis-orientierte, rechtssichere Lösungen zu entwickeln, die zur Erreichung der Unternehmensstrategie beitragen Interesse an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und der Mitgestaltung der Personalabteilung, auch über rechtliche Themen hinaus, mit dem Ziel, effiziente und zukunftsorientierte Lösungen zu schaffen Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und eine analytische, lösungsorientierte Arbeitsweise, um auch in komplexen Situationen zielgruppengerechte Ergebnisse zu erzielen
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Wir bieten Ihnen:

Attraktive Sozialleistungen

: + Förderung Ihrer Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen

Altersvorsorge

(4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit
+ Zuschuss zu

vermögenswirksamen Leistungen

+ Umweltfreundliche Fortbewegung

dank Fahrrad-Leasing

über BusinessBike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit
+ Zugang zu einem

Rabattportal

mit exklusiven Angeboten bei vielen bekannten Marken und Veranstaltungen

Umfassende Gesundheitsförderung

: + Persönliches

Gesundheitsbudget

zur Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen
+ Finanzielle Entlastung bei

Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen

u. v. m.
Chance zur aktiven

Mitgestaltung unserer Arbeitsprozesse

Eine

sinnstiftende Tätigkeit

mit der Möglichkeit etwas zu bewegen
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Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per E-Mail an: bewerbung-h-personal-stellvertretung@paritaetischer.de


Oder postalisch an:

Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V.

Abteilung Personalmanagement

Claudia Kühn

Gandhistr. 5a

30559 Hannover



Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung.



Für Rückfragen steht Ihnen Jenny Fiedler (Teamleitung Recruiting und Personalmarketing) unter der Rufnummer 0511 920909 601 zur Verfügung.