Job Description

Ihre Aufgaben Stellvertretende Leitung des Personalmanagements: Neuausrichtung des Bereiches mit rund 35 Mitarbeitenden, Einführung von HR-Tools, Digitalisierung Entwicklung von Gestaltungsvorschlägen zur Umsetzung strategischer Unternehmensentscheidungen Vertretung des Arbeitgebers bei arbeitsgerichtlichen Verfahren sowie Übernahme der gerichtlichen und außergerichtlichen Korrespondenz Erstellung und Prüfung von Betriebsvereinbarungen, internen Richtlinien und betrieblichen Regelungen Arbeitsrechtliche Begleitung von Verhandlungen mit dem Betriebsrat Beratung der Führungskräfte in Fragen des kollektiven und individuellen Arbeitsrechts Mitwirkung an der Entwicklung, Implementierung und stetigen Verbesserungen von Prozessen, Dokumenten und HR-relevanten Richtlinien im Kontext aktueller Rechtsprechung Eigenverantwortliche Durchführung von HR-Projekten Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (erstes und zweites Staatsexamen) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Studium im Wirtschaftsrecht Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Sehr gutes Fachwissen im kollektiven und individuellen Arbeitsrecht, vorzugsweise Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Einkommenssteuerrecht Unternehmerisches Denken und Handeln verbunden mit der Fähigkeit, praxisorientierte, rechtssichere Lösungen zu entwickeln, die zur Erreichung der Unternehmensstrategie beitragen Interesse an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und der Mitgestaltung der Personalabteilung, auch über rechtliche Themen hinaus, mit dem Ziel, effiziente und zukunftsorientierte Lösungen zu schaffen Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und eineanalytische, lösungsorientierte Arbeitsweise, um auch in komplexen Situationen zielgruppengerechte Ergebnisse zu erzielen Unser Angebot Attraktive Sozialleistungen: Förderung Ihrer Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Umweltfreundliche Fortbewegung dank Fahrrad-Leasing über BusinessBike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit Zugang zu einem Rabattportal mit exklusiven Angeboten bei vielen bekannten Marken und Veranstaltungen Umfassende Gesundheitsförderung: Persönliches Gesundheitsbudget zur Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen Finanzielle Unterstützung bei Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen U. v. m. Chance zur aktiven Mitgestaltung unserer Arbeitsprozesse Eine sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen Hier Bewerben Für Rückfragen steht Ihnen Jenny Fiedler (Teamleitung Recruiting und Personalmarketing) unter der Rufnummer 0511 920909 601 zur Verfügung.

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