Job Description

Job-ID:

J000009457

Bezahlung:

EGr. 6 TVöD bzw. BGr. A6/A7 BayBesG

Bewerbungsfrist:

30.11.2025

Zu besetzen ab:

01.01.2026

Arbeitszeit:

Vollzeit

Befristung:

Unbefristet

Veröffentlicht:

13.11.2025 : https://online-service.nuernberg.de/jobs/index.php?ac=application&jobad_id=9457

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.

Mission Müll – Euer Abfall ist unser Auftrag

Der Abfallwirtschaftsbetrieb Stadt Nürnberg (ASN) kümmert sich für rund 1 Million Menschen in der Metropolregion um Abfallentsorgung und Kreislaufwirtschaft. Bei ASN arbeiten 430 engagierte Leute dafür, dass die Entsorgung reibungslos funktioniert und wir das Beste aus dem Müll herausholen. Wir leeren die Tonnen, führen Wertstoffe in den Kreislauf zurück und betreiben eine moderne Müllverbrennungsanlage, die Strom und Fernwärme für Nürnberg liefert. Auf diese Weise legen wir für Nürnberg und umliegende Gemeinden und Landkreise den Grundstein für eine hochwertige, umweltfreundliche und nachhaltige Müll- und Ressourcenstrategie.

Das sind Ihre Aufgaben

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Bearbeitung von Anträgen auf Abholung von Sperrmüll einschließlich Organisation und Koordinierung der Sperrmüllabholung, u. a. im EDV-System Erstellung der Tourenplanung für die Beseitigung wilder Abfallablagerungen sowie Zusammenstellen der Tages- bzw. Wochentouren für die einzelnen Abfuhrtouren und Absprache mit der Einsatzleitung Müllabfuhr Prüfung von Aufträgen nach den Vorgaben der Abfallwirtschaftssatzung und Beratung der Antragsteller zur Entsorgung von Abfällen, die nicht zur Sperrmüllabfuhr angenommen werden können Bearbeitung von Anfragen und Beschwerden und Vorbereitung von z. B. Berichten, Stellungnahmen und Schreiben Kontrolle der Einhaltung der Arbeitssicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften und sonstigen Arbeitsanweisungen

Das ist Ihr Profil

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Für die Tätigkeit benötigen Sie

einschlägige kaufmännische, büroorganisatorische Berufsausbildung, insbesondere Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandelsmanagement Verwaltungsfachangestellte/r (w/m/d) (alternativ Fachprüfung I) Beamter/in (w/m/d) der 2. QE/Mittlerer Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen

Daneben verfügen Sie über

Erfahrung in Abfallwirtschaftsthemen sind wünschenswert Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz sowie Einsatzbereitschaft und Organisationstalent Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz Routinierter Umgang mit MS Office

Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen

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Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Unbefristete Einstellung Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing Rabatte für Mitarbeiter/innen

Unsere Benefits

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Betriebliche Altersvorsorge Deutschlandticket Job Jahressonderzahlung Mitarbeiterrabatte
Betriebliche Altersvorsorge; Deutschlandticket Job; Jahressonderzahlung; Mitarbeiterrabatte



: https://online-service.nuernberg.de/jobs/index.php?ac=application&jobad_id=9457

Kontakt

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Frau Forster, Tel.: 09 11 / 2 31 - 83 73 (bei Fragen zur Bewerbung)

Herr Kirchner, Tel.: 09 11 / 2 31 - 39 11 (bei fachlichen Fragen)

Stadt Nürnberg - eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten

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Die Informationen im Stellenmarkt unter sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.



Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.