mit und für Menschen. Betreuung, Unterstützung und Förderung sind Ihnen
Herzensangelegenheit.
Sie finden eine
gute Balance
zwischen Nähe und Distanz,Offenheit und Abgrenzung. Sie schätzen einen abwechslungsreichen Berufsalltag.
Super.
Genau Sie
haben wir gesucht!
Stellenbeschreibung
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Als annerkannter und in allen Bereich der Sozialarbeit tätiger Wohlfahrtsverband beabsichtigen wir die Personalstelle eines
"Schulverwaltungsassistenten (m/w/d)"
für unsere freie Gemeinschaftsschule Friedrich-Adolf-Richter-Schule in Rudolstadt zu besetzen. Die Stelle ist kapazitätsorientiert zwischen 25 und 30 Wochenstunden ausgeschrieben.
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So bringen Sie sich bei uns ein
Administrative Unterstützung der Schulleitung und des Kollegiums
Bearbeitung von Korrespondenz, E-Mails und Telefonaten
Verwaltung und Pflege der Schülerdatenbank
Dienstplanerstellung
Organisation und Koordination von diversen Terminen
Zusammenarbeit im Schulalltag mit den Schnittstellen der Service GmbH (Essen, Hausmeister, Reinigung)
erste Ansprechpartner/in für Anfragen und Anliegen der Schüler/innen, Eltern und Lehrkräfte im Schulbüro
Verwaltung von Schulgeldzahlungen und anderen finanziellen Transaktionen
Bearbeitung der Stipendiumsanträge
Kontaktaufnahme
Jetzt online bewerben
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Sie bringen mit
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der Schulverwaltung oder in einer ähnlichen Position von Vorteil
Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint) und idealerweise Erfahrung mit Schulverwaltungssoftware
Vorerfahrungen im digitalen Schulmanagementprogramm „EduPage“ wären wünschenswert
Kenntnisse in Buchhaltung und Finanzmanagement
Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
Einfühlungsvermögen im Umgang mit Schüler/innen und Eltern
Hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Fähigkeit zur Selbstorganisation, Belastbarkeit und Flexibilität
Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
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Wir bieten Ihnen
Mind. 30 Tage Urlaub sowie zwei AWO Thüringen Tage
Attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach AWO Tarifvertrag
Jährliche Tarifsteigerungen
Jährliche Sonderzahlung in Höhe von 75 % des Jahresbruttos sowie zusätzlich 200 € (bei Vollzeit) im Juni
Betriebliche Gesundheitsförderung durch z. B. betriebsärztliche Betreuung sowie Bikeleasing
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Gestaltungsspielräume und Platz für neue Ideen
Familienbewusste Personalpolitik durch z. B. Unterstützungsmöglichkeiten bei der Kinderbetreuung
Gute Arbeitsatmosphäre innerhalb eines offenen und partnerschaftlichen Teams
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