Job Description

Stellenausschreibung



Der Landkreis Trier-Saarburg ist nicht nur durch seine Lage – im Herzen Europas – ein attraktiver Arbeits- und Lebensort. Der Kreis wächst – als Wirtschaftsstandort durch seine Nähe zu Luxemburg und durch den kontinuierlichen Ausbau von Bildungs- und Kulturstätten. Dadurch ist er mittlerweile für über 150.000 Menschen zum Lebensmittelpunkt geworden. Mit rund 700 Mitarbeitenden kümmert sich die Kreisverwaltung Trier-Saarburg mit Standorten in der kreisfreien Stadt Trier um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger.



Bei der Kreisverwaltung Trier-Saarburg ist in der Abteilung 8/Sozialamt (Standort: Metternichstraße 33a, Trier) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als



Verwaltungsfachkraft (m/w/d) für das Referat 83/Eingliederungshilfen für behinderte Menschen



zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Aufgaben:

Sachbearbeitung im Bereich der Eingliederungshilfen für erwachsene Leistungsberechtigte innerhalb und außerhalb besonderer Wohnformen nach Teil 2 des SGB IX – Besondere Leistungen zur selbstbestimmten Lebensführung für Menschen mit Behinderungen



Zuständigkeitsklärung Koordinierung der Leistung – Hilfe aus einer Hand Beratungs- und Unterstützungsmanagement Mitwirkung bei Teilhabeplanung/Bedarfsfeststellung sowie der Auswahl eines Leistungsanbieters Entscheidung über Art und Umfang der Hilfegewährung einschließlich Bescheiderteilung Prüfung, Feststellung und Durchsetzung von vorrangigen Ansprüchen Bearbeitung von Widerspruchsverfahren

Anforderungsprofil:

Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt in der Laufbahn Verwaltung und Finanzen oder Zweite Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst (auch bei derzeitiger Teilnahme) oder Erfolgreich abgeschlossenes vergleichbares Studium der Rechtswissenschaften (Bachelor, Master, Staatsexamen) Verwaltungsfachangestellte oder Absolventen der Ersten Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst, verbunden mit der Bereitschaft zur Teilnahme am Verwaltungslehrgang II mit anschließender Zweiter Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst Selbstständige und zielorientierte Denk– und Arbeitsweise Gute Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften sind von Vorteil

Beschäftigte, die zum Zeitpunkt der Übertragung der Stelle noch nicht die persönlichen Voraussetzungen erfüllen, erhalten zunächst nach den Bestimmungen des Bezirkstarifvertrages über die Ausbildungs- und Prüfungspflicht eine persönliche Zulage. Eine Höhergruppierung wird in diesen Fällen erst nach erfolgreichem Bestehen der Zweiten Prüfung erfolgen.

Wir bieten:

Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 9c TVöD (VKA) bzw. bei Beamtinnen und Beamten aus der Besoldungsgruppe A 10 LBesG Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge

Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Ihr Kontakt:

Für Rückfragen und Informationen steht Ihnen Michael Reinert, Tel. 0651/715-16080 zur Verfügung.



Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) wird erbeten bis zum 01. Februar 2026 ausschließlich über unser Onlinebewerbungsportal. Auf anderem Weg eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.