Job Description

www.uni-koblenz.de/karriere 1


Die Universität Koblenz ist die jüngste Universität Deutschlands – und hat gleichzeitig eine lange akademische


Tradition. Fächer- und einrichtungsübergreifende Zusammenarbeit sowie kurze Wege auf dem Campus prägen


den Universitätsalltag. Als die interdisziplinäre Universität im Norden von Rheinland-Pfalz mit über 9.400


Studierenden leben wir Wissen-Transformation-Innovation in unseren Profilbereichen „Bildung“, „Informatik“,


„Kultur und Vermittlung“ sowie „Material und Umwelt“.


Wir stehen für eine zukunftsweisende Lehrkräftebildung für alle Schulformen und gestalten den Transfer in die


Gesellschaft und die regionale Wirtschaft. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die weitere Entwicklung


mit!


Im Fachbereich 2: Philologie/Kulturwissenschaften ist am Institut für Islamische Theologie zum nächstmöglichen


Zeitpunkt eine

Universitätsprofessur (W2 LBesG) für Islamische Textwissenschaften

(m/w/d)

im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit zu besetzen.


Im Forschungsprofil „Kultur und Vermittlung“


fokussiert der Fachbereich 2 die Erforschung von


Vermittlungsprozessen, ihren Formen, Potenzialen


und Grenzen in Politik, Gesellschaft und Kultur. Der


Fachbereich 2 kooperiert dabei mit den anderen


Profilbereichen der Universität Koblenz und mit


regionalen und kommunalen Institutionen. Die


institutsübergreifenden Schwerpunkte des


Fachbereichs sind Vermittlungskulturen, Demokratie


und Deutungen von Welt.


Das Institut für Islamische Theologie besteht aus drei


Professuren mit ihren Mitarbeitenden. Es hat die


Aufgabe, im Austausch und in der Zusammenarbeit


mit dem Fachbereich 2 sowie den anderen


Fachbereichen und Einrichtungen der Universität


Koblenz das Fach Islamische Theologie aufzubauen


und zu profilieren. Im Mittelpunkt stehen dabei die


Entwicklung und Ausgestaltung der Studienangebote


für Islamische Theologie in den lehrkräftebildenden


Studiengängen der Universität und die Bereicherung


der interdisziplinären Forschung des Fachbereichs 2.


Das Institut bringt sich als eigenständiger Partner in


die bestehenden Kooperationen zur


kulturwissenschaftlichen und insbesondere


religionsbezogenen Forschung und Lehre des


Fachbereichs ein.


Die Professur für Islamische Textwissenschaften, v.a.


Koran und Hadith, verantwortet den Arbeitsbereich


der Islamischen Textwissenschaften in seiner ganzen


Breite. In enger Kooperation mit den anderen beiden


Professuren bringt sie den Aufbau von Institut und


Studiengängen maßgeblich voran. Sie adressiert das


Forschungsthema des Fachbereichs „Kultur und


Vermittlung“ insbesondere in den Bereichen


Interdisziplinarität und Diversität. Sie kooperiert mit


anderen hermeneutisch arbeitenden Fächern und


Professuren der Universität und fördert dabei sowohl


die universitäre Forschung als auch den Transfer in die


Gesellschaft. Die Professur fokussiert insbesondere


auch die Kooperation mit weiteren Instituten zur


Fortentwicklung interreligiöser und interkultureller


Fragestellungen hinsichtlich normativer Grundtexte


und ihrer heutigen gesellschaftlichen Relevanz.


Es wird die Zusammenarbeit mit den Instituten für


evangelische und katholische Theologie sowie


weiteren Instituten des Fachbereich 2 erwartet, um


gemeinsame Forschungsprojekte im Bereich


Deutungen von Welt zu entwickeln.

Aufgabenschwerpunkte:

Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber soll das Fach


Islamische Textwissenschaften in Forschung und


Lehre vertreten.


www.uni-koblenz.de/karriere 2


Er/Sie soll in der Forschung in Islamischen


Textwissenschaften hervorragend ausgewiesen


sein.


In der Forschung wird ein Schwerpunkt in


diversitätssensibler Koranexegese erwartet.


Weiterhin ist ein Schwerpunkt im Bereich


Deutungen von Welt erwünscht.


Weiterhin wird Engagement in der


Drittmitteleinwerbung erwartet.


Zu den Aufgaben der Stelleninhaberin/des


Stelleninhabers gehört die Beteiligung an der


Gewinnung und Förderung des wissenschaftlichen


Nachwuchses.


Die Lehrverpflichtung beträgt aktuell neun


Semesterwochenstunden.


Die Lehre ist in den Veranstaltungen der angebotenen


fachwissenschaftlichen Studiengänge und in den


fachwissenschaftlichen Veranstaltungen der


lehrkräftebildenden Studiengänge zu erbringen.


Ferner wird die Mitwirkung bei Prüfungen in allen


Studiengängen der Islamischen Theologie


vorausgesetzt.

Erwartet wird die Bereitschaft zur interdisziplinären


fachbereichsinternen und -übergreifenden


Kooperation, insbesondere im Rahmen des Zentrums


für Lehrkräftebildung.


Weiterhin wird die Übernahme von Aufgaben der


akademischen Selbstverwaltung erwartet.

Ebenso wird erwartet, dass die Stelleninhaberin/der


Stelleinhaber das Institut durch eigene Ideen und


Akzente maßgeblich mitgestaltet und aktiv Impulse


einbringt, die zur Weiterentwicklung der


Lehrkräftebildung beitragen.

Einstellungsvoraussetzungen:

Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen des § 49


Hochschulgesetz (HochSchG) des Landes Rheinland-



Pfalz sowie die Vorgaben aus den Verträgen des


Landes mit den islamischen Religionsgemeinschaften.


Vorausgesetzt werden ein erfolgreich


abgeschlossenes Hochschulstudium, eine qualifizierte


Promotion in Islamischer Theologie oder affinen


Studien, pädagogische Eignung sowie zusätzliche


wissenschaftliche Leistungen.


Erfahrungen bei der Einwerbung und Durchführung


von Drittmittelprojekten werden erwünscht, die durch


eine Übersicht der Drittmittelaktivitäten zu


dokumentieren sind. Ebenso ist ein


Forschungskonzept vorzulegen.


Es sind sowohl sehr gute Deutschkenntnisse als auch


gute Englischkenntnisse erforderlich, da


Lehrveranstaltungen in beiden Sprachen angeboten


werden.


Erwartet werden besondere didaktische Fähigkeiten


und Erfahrungen in der Lehre, die durch die Vorlage


eines Lehrkonzepts darzustellen sind.


Das Land Rheinland-Pfalz und die Universität Koblenz


vertreten ein Konzept der intensiven Betreuung der


Studierenden und erwarten deshalb eine hohe


Präsenz der Lehrenden an der Universität.


Die Universität Koblenz ist ein Ort der Vielfalt und


begrüßt qualifizierte Bewerbungen von Menschen mit


unterschiedlichen Hintergründen.


Frauen werden bei Einstellungen bei gleichwertiger


Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung


bevorzugt berücksichtigt, soweit und solange eine


Unterrepräsentanz vorliegt. Dies gilt nicht, wenn in der


Person eines Bewerbers so schwerwiegende Gründe


vorliegen, dass sie auch unter Beachtung des Gebotes


zur Gleichstellung der Frauen überwiegen. Fragen zur


Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie


Gleichstellung im Allgemeinen beantwortet die


Gleichstellungsbeauftragte des Fachbereichs Prof. Dr.


Angela Kaupp (kaupp@uni-koblenz.de).


Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden


bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.


Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Dekan Prof. Dr.


Stefan Neuhaus (dekanat2@uni-koblenz.de; Tel.:


0261/287-2001) zur Verfügung.


Bewerberinnen/Bewerber senden ihre Unterlagen


(Lebenslauf mit wissenschaftlichem Werdegang,


Zeugnisse, Forschungskonzept, Übersicht Drittmittel,


Lehrkonzept etc.) bis zum

08.02.2026

unter Angabe


der

Kennziffer 155/2025

bitte ausschließlich per E-



Mail in einer PDF-Datei an bewerbung@uni-



koblenz.de.