Job Description

Die Universität Koblenz ist die jüngste Universität Deutschlands – und hat gleichzeitig eine lange akademische


Tradition. Fächer- und einrichtungsübergreifende Zusammenarbeit sowie kurze Wege auf dem Campus prägen


den Universitätsalltag. Als die interdisziplinäre Universität im Norden von Rheinland-Pfalz mit über 9.700


Studierenden leben wir Wissen-Transformation-Innovation in unseren Profilbereichen „Bildung“, „Informatik“,


„Kultur und Vermittlung“ sowie „Material und Umwelt“.


Wir stehen für eine zukunftsweisende Lehrkräftebildung für alle Schulformen und gestalten den Transfer in die


Gesellschaft und die regionale Wirtschaft. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die weitere Entwicklung


mit!


Im Fachbereich 4: Informatik ist am Institut für Management zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Universitätsprofessur (W2 LBesG) für BWL mit dem

Schwerpunkt Technologie- und Innovationsmanagement

(m/w/d)

im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit zu besetzen.


Der Profilbereich Informatik legt seinen Fokus


insbesondere auf „Data Intelligence“: aus verschiedenen


Perspektiven der Informatik und ihren


Anwendungsgebieten wird dieser Themenkomplex


beforscht, gelehrt sowie in Zusammenarbeit mit


regionalen, nationalen und internationalen Akteuren


weiterentwickelt.


Das Institut für Management am Fachbereich 4:


Informatik befasst sich in Forschung und Lehre mit den


grundständigen Fragestellungen der Betriebs- und


Volkswirtschaftslehre. Dabei spielen eine verhaltens-


und managementorientierte Perspektive ebenso eine


zentrale Rolle in der Forschungs- und Lehrausrichtung


des Instituts, wie eine anwendungs- und


dienstleistungsorientierte Perspektive auf „Data


Intelligence“. Zudem ist das Institut für Management


zusammen mit dem Gründungsbüro der Universität in


Koblenz und dem Zentralen Institut für Scientific


Entrepreneurship und International Transfer (ZIFET) der


primäre Ansprechpartner in Fragen rund um


Unternehmensgründungen sowie Wissens- und


Technologietransfer.


Insbesondere wird von der Professur eine aktive


Beteiligung an der Profilierung des Instituts für


Management in Forschung und Lehre erwartet. Dazu


zählt wesentlich die Bereitschaft, an der Umsetzung und


Weiterentwicklung der BSc- und MSc-Studiengänge im


Fachbereich Informatik mitzuwirken sowie


Kooperationsangebote mit anderen Fachbereichen der


Universität zu etablieren.

Aufgabenschwerpunkte:

Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber soll das Fach


BWL mit dem Schwerpunkt Technologie- und


Innovationsmanagement in Forschung und Lehre


vertreten.


Er/Sie soll in der Forschung in Technologie- und


Innovationsmanagement hervorragend international


ausgewiesen sein.


In der Forschung wird ein Schwerpunkt in Technologie-


und Innovationsmanagement erwartet. Weiterhin ist ein


Schwerpunkt in einem oder mehreren der folgenden


Forschungsfelder erwünscht: Nachhaltiges Technologie-


und Innovationsmanagement, Open and Collaborative


Innovation, Impact Management oder


Transformationsmanagement.


Weiterhin wird Engagement in der


Drittmitteleinwerbung erwartet.


Zu den Aufgaben der Stelleninhaberin/des


Stelleninhabers gehört die Beteiligung an der


www.uni-koblenz.de/karriere 2


Gewinnung und Förderung des wissenschaftlichen


Nachwuchses.


Die Lehrverpflichtung beträgt aktuell neun


Semesterwochenstunden.


Die Lehre ist in den Veranstaltungen der angebotenen


fachwissenschaftlichen Studiengänge und in den


fachwissenschaftlichen Veranstaltungen der


lehrkräftebildenden Studiengänge zu erbringen.


Ferner wird die Mitwirkung bei Prüfungen in allen


Studiengängen des Fachbereichs Informatik


vorausgesetzt.


Erwartet wird die Bereitschaft zur interdisziplinären


fachbereichsinternen und -übergreifenden Kooperation.


Weiterhin wird die Übernahme von Aufgaben der


akademischen Selbstverwaltung erwartet.


Ebenso wird erwartet, dass die Stelleninhaberin/der


Stelleinhaber das Institut durch eigene Ideen und


Akzente maßgeblich mitgestaltet und aktiv Impulse


einbringt, die zur Entwicklung des Profils beitragen.

Einstellungsvoraussetzungen:

Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen des § 49


Hochschulgesetz (HochSchG) des Landes Rheinland-



Pfalz. Vorausgesetzt werden ein erfolgreich


abgeschlossenes Hochschulstudium, eine qualifizierte


Promotion in Wirtschaftswissenschaften oder einer


ähnlichen Fachrichtung, pädagogische Eignung sowie


zusätzliche wissenschaftliche Leistungen.


Erfahrungen bei der Einwerbung und Durchführung von


Drittmittelprojekten sind erwünscht, die durch eine


Übersicht der Drittmittelaktivitäten zu dokumentieren


sind. Ebenso ist ein Forschungskonzept vorzulegen.


Es sind sowohl gute Deutschkenntnisse als auch gute


Englischkenntnisse erforderlich, da Lehrveranstaltungen


in beiden Sprachen angeboten werden.


Erwartet werden besondere didaktische Fähigkeiten und


Erfahrungen in der Lehre, die durch die Vorlage eines


Lehrkonzepts darzustellen sind.


Das Land Rheinland-Pfalz und die Universität Koblenz


vertreten ein Konzept der intensiven Betreuung der


Studierenden und erwarten deshalb eine hohe Präsenz


der Lehrenden an der Universität.


Die Universität Koblenz ist ein Ort der Vielfalt und


begrüßt qualifizierte Bewerbungen von Menschen mit


unterschiedlichen Hintergründen.


Frauen werden bei Einstellungen bei gleichwertiger


Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt


berücksichtigt, soweit und solange eine


Unterrepräsentanz vorliegt. Dies gilt nicht, wenn in der


Person eines Bewerbers so schwerwiegende Gründe


vorliegen, dass sie auch unter Beachtung des Gebotes


zur Gleichstellung der Frauen überwiegen. Fragen zur


Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie


Gleichstellung im Allgemeinen beantwortet die


Gleichstellungsbeauftragte des Fachbereichs Frau Dr.


rer. nat. habil. Sabine Bauer (bauer@uni-koblenz.de).


Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden


bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.


Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Prof. Dr. Timo


Mitze zur Verfügung (mitze@uni-koblenz.de).


Bewerberinnen/Bewerber senden ihre Unterlagen


(Lebenslauf mit wissenschaftlichem Werdegang,


Zeugnisse, Forschungskonzept, Übersicht Drittmittel,


Lehrkonzept etc.)

bis zum 15.02.2026

unter Angabe der

Kennziffer 149/2025

bitte ausschließlich per E-Mail in


einer PDF-Datei an bewerbung@uni-koblenz.de.