Job Description

ZWECK & GESAMTRELEVANZ FÜR DIE ORGANISATION:


Der Transport Planning Supporter unterstützt die Transport Planning Specialists im Transport Service Team bei der Datenpflege, Dokumentenerstellung und Archivierung sowie bei Operations Tätigkeiten.



VERANTWORTLICHKEITEN:


Erstellung von Zolldokumenten unter Berücksichtigung der Vorgaben des Empfangslandes und adidas internen Vorgaben. Erstellung von Versandlabeln für das Versenden von Refusals oder Fremdware Bearbeitung von Palettenkonten, die die Dokumentation der ein- und ausgehenden Palettenbuchungen sowie die monatliche Abstimmung mit den Dienstleistern beinhaltet Unterstützung beim Booking In Prozess mithilfe von Anpassungen der Ladeeinheiten im WMS-System und systemischer Datenpflege Support bei Export-Tätigkeiten (z.B. Konsolidierung von Paletten, Vorbereitung der Verladung, Anbringung von Exportdokumenten am Karton) Support bei Carton Chaser-Tätigkeiten (z.B. systemische Nachverladung von Aufträgen, die das Lager ohne Scannung verlassen haben, finalisieren von Aufträgen für den Versand) Support bei Transport Reception-Tätigkeiten (z.B. Abfertigung von Inbound, Outbound, Retouren LKW)




HAUPTKONTAKTE:


Campus North Operations SCM Team adidas Customer Service adidas Customs Team




WISSEN UND FÄHIGKEITEN:


Einsatzbereitschaft und Eigenmotivation Kommunikativer, flexibler Teamplayer, um cross-funktionale Ziele zu erreichen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse mit MS Office Erfahrungen mit einem Warehouse Management System wünschenswert Grundkenntnisse in SAP




ERFORDERLICHE AUSBILDUNG UND ERFAHRUNG/MINDESTQUALIFIKATIONEN:


Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Spedition, Logistik oder Warehousing Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Logistik wünschenswert




Es handelt sich um eine befristete Stelle. Eine spätere Entfristung der Stelle kann aufgrund veränderter Gegebenheiten in Erwägung gezogen werden. In diesem Fall wird es keine neue Ausschreibung geben.
AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.




COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..


OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.


INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.


TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.


INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.


RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.

AT ADIDAS, WE STRONGLY BELIEVE THAT EMBEDDING DIVERSITY, EQUITY, AND INCLUSION (DEI) INTO OUR CULTURE AND TALENT PROCESSES GIVES OUR EMPLOYEES A SENSE OF BELONGING AND OUR BRAND A REAL COMPETITIVE ADVANTAGE.

– CULTURE STARTS WITH PEOPLE, IT STARTS WITH YOU –

BY RECRUITING TALENT AND DEVELOPING OUR PEOPLE TO REFLECT THE RICH DIVERSITY OF OUR CONSUMERS AND COMMUNITIES, WE FOSTER A CULTURE OF INCLUSION THAT ENGAGES OUR EMPLOYEES AND AUTHENTICALLY CONNECTS OUR BRAND WITH OUR CONSUMERS.

JOB TITLE:
Transport Planning Supporter (m/w/d) temp. until end of December 2025
BRAND:
LOCATION:
Rieste
TEAM:
Supply Chain & Sourcing
STATE:
NI
COUNTRY/REGION:
DE
CONTRACT TYPE:
Limited Duration
NUMBER:
532067
DATE:
Jul 21, 2025