Die TÜV Rheinland Akademie GmbH ist Teil von TÜV Rheinland People & Business Assurance. Im Bereich “Weiterbildung & Personalentwicklung” bilden wir Menschen auf vielfältige Weise weiter: mit Präsenzveranstaltungen, Online-Seminaren oder Blended Learning-Lösungen. Organisationen unterstützen und beraten wir umfassend im Bereich Change- und Kompetenzmanagement. So machen wir Unternehmen bereit für Morgen.
Gib Dein Wissen weiter und gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft!
Genau Deins? Komm ins Team!
Dein Aufgabenbereich
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Als Trainerin Schwerpunkt Elektro (w/m/d) bist du schwerpunktmäßig für die Durchführung von Trainings in der Erwachsenenbildung zuständig sowie Actor für WebBasedTrainings (WBTs). Du erstellst die Konzeption von Firmenveranstaltungen sowie Handouts und Skripte.
Außerdem wirkst du bei der Aktualisierung unseres Produktportfolios sowie Ausarbeitung neuer Seminare mit und unterstützt bei der Weiterentwicklung neuer Lernformen. (Lernvideos, Training on Demand, Virtual Classroom, Blogs etc.).
Bei der Teilnahme an Veranstaltungen, Kundenevents, Messen o. Ä., bist du, neben dem Halten von Vorträgen, als fachliche/r Ansprechpartnerin für den internen Informationsaustausch mit der jeweiligen Business Line verantwortlich.
Deine Einarbeitung:
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Umfangreicher Einarbeitungsplan und empathische Einarbeitung durch eine/n erfahrene/n Elektro-Trainerin unserer Akademie Regelmäßige Feedback Gespräche mit deiner Führungskraft
Teilnahme an “Train the Trainer” Weiterbildung
Dein Profil
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Abgeschlossene Berufsausbildung im Segment Elektro (Gesellenprüfung) oder abgeschlossenes Ingenieursstudium (BA/MA), Meister, Techniker im Bereich Elektrotechnik
Erfahrungen im Bereich Training und aktuelles Wissen aus der Praxis werden vorausgesetzt
Ausbildereignungsschein
Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B
Benefits
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Flexible Arbeitszeiten
: Familienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit
38,5-Stunden-Woche
: Gesunde Work Life Balance durch ausreichend Freizeit
Weiterbildungsangebote
: Von Coaching- und Mentoring Programmen bis zum "Women´s Network"
30 Tage Urlaub
: Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester
Flache Hierarchien
: Wir legen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
Chancengleichheit ist uns bei TÜV Rheinland besonders wichtig. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren abzubauen und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Vielfalt und echter Teilhabe geprägt ist. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind uns daher besonders willkommen.
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