Job Description

Terberg Fahrer

Goch, DEU

Terberg Fahrer



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Standort:

Goch, Nordrhein-Westfalen, Deutschland, 47574

Unternehmen:

Chart Industries

Was werden Sie tun?


Tankauflieger von Produktionsstation zu Produktionsstation gemäß Anfoderung mit Hilfe des Terbergs tranportieren.

Ihre Erfahrung sollte sein …


Erfahrung als LKW-Fahrer / Berufskraftfahrer (m/w/d) von Vorteil

Sichere Rangierarbeiten mit LKW, Traktor, Terberg

Gültige Fahrerlaubnis / Führerschein Klasse CE (wünschenswert)

Organisiertes und selbstständiges Arbeiten

Hohe Motivation

Hohes Sicherheitsbewusstsein

Hohe Flexibilität

Unser Leistungspaket


In der Regel unbefristete Festanstellung mit einer 37 Stunden-Woche

Arbeiten im Einschichtsystem (Montag bis Freitag 07:00 bis 15:45 Uhr)

Übertarifliche Vergütung durch verantwortungs- und leistungsgerechte Bewertung

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Flache Hierarchien und transparente Kommunikation für kurze und direkte Entscheidungswege

Du-Kultur vom Azubi bis hin zum Geschäftsführer

Ein tolles Team aus erfahrenen Spezialisten*innen in einem stetig wachsenden Unternehmen

Bis zu 7 zusätzliche freie Tage („Brückentage“) – dafür arbeiten wir alle gerne eine Stunde mehr in der Woche

Prämienprogramm für Empfehlungen von neuen Mitarbeitenden

Spaß bei Teamevents, Sommerfesten und Jahresendfeiern

Teilnahme am Bike-Leasing (nach 1 Jahr der Betriebszugehörigkeit)

Betriebliche Altersvorsorge

Gehaltsextra (monatlich 50 EUR Gutschein flexibel einsetzbar)

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Chart Industries is an equal employment opportunity (EEO) employer and will not discriminate against any employee or applicants because of his or her race, color, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, pregnancy, age, national origin, disability, veteran status, military status, marital status, genetic information or any other reason prohibited by law. Additionally, it is and shall continue to be our policy to provide promotion and advancement opportunities in a non-discriminatory fashion.



Chart complies with applicable local, state, and federal statutes governing “equal employment opportunity” and nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfers, leave of absence, compensation and training.