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Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.

Rebecca Mohrhardt

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Mail: rebecca.mohrhardt@aconext.de

Tel.:

ACONEXT Stuttgart GmbH

Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach

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Technischer Redakteur (m/w/d) in Schwäbisch Hall

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Arbeitsort ist Schwäbisch Hall

DEIN AUFGABENGEBIET:

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Für den Standort Schwäbisch Hall suchen wir einen technischen Redakteur mit folgenden Aufgaben:

Erstellung und Überarbeitung von Betriebsanleitungen für pharmazeutische Anlagen unter Berücksichtigung normativer Vorgaben und didaktischer Richtlinien Begleitung des gesamten Prozesses von der Erstellung der Betriebsanleitung bis zur finalen Abnahme der Maschinen Abstimmung der redaktionellen Inhalte mit den Fachbereichen Konstruktion und Automation Ansprechpartner (m/w/d) für Kunden sowie für die interne technische Redaktion; Teilnahme an allen relevanten Projektbesprechungen Aktive Mitwirkung an der Standardisierung und Optimierung von Arbeitsabläufen innerhalb der Abteilung und bereichsübergreifend

DEIN PROFIL:

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Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Technische Redaktion, Maschinenbau, Elektrotechnik) oder eine technische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Technischen Redakteur (m/w/d) / Alternativ: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Mechanik oder Elektronik mit entsprechender Zusatzqualifikation Idealerweise Erfahrung mit der Software QuickSilver Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte, präzise und zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

ACONEXT BIETET DIR:

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Fair Pay+

: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

Teilhabe

: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten

Weiterentwicklung

: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm

Flexibilität

: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance

Extras

: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte

Zusammenhalt

: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit *

Gelebte Vielfalt

: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen