Job Description

FUTURE UNDER CONSTRUCTION?

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Die Abteilung

Straßenunterhaltung/-reinigung/Winterdienst

sucht für das

Aufbruchmanagement

eine

Technische Sachbearbeitung Aufbruchmanagement / Wartehallen / Beweissicherung (m/w/d)

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Job-ID: TBL-üpl. (zukünftig 662.1150.010)

Ihre Aufgaben:

Die Stelle dient der effizienten Erledigung der Aufgaben im Bereich Straßenunterhaltung und trägt maßgeblich zur Umsetzung öffentlicher Aufgaben und zur Gewährleistung einer reibungslosen Verwaltung bei. Die Tätigkeit umfasst fachliche Aufgaben des Straßen- und Verkehrswegebaus zum Erhalt und Sicherstellung einer funktionierenden Verkehrswegeinfrastruktur. Die Aufgabe der Aufbruchkontrolle ist hierbei die Überwachung von Aufbrüchen der Ver- und Entsorgungsunternehmen in den öffentlichen Verkehrsflächen für die Technische Betriebe der Stadt Leverkusen AöR als Baulastträger für die öffentlichen Verkehrsflächen. Ein wesentliches Ziel der Aufbruchkontrolle ist u.a. die Sicherstellung und Durchsetzung der regelrechten Wiederherstellung der in Anspruch genommenen Verkehrsflächen nach den einschlägigen Regelwerken.


Begleitung der Baumaßnahmen von Versorgungsträgern von der Vorbegehung über Dokumentation, Durchführung von Prüfungen, Durchsetzung von Ausführungsmängeln bis hin zur Gewährleistungsabnahme sowie Gewährleistungsüberwachung Technische Prüfungen Unterstützung beim Aufbau eines neuen Aufbruchmanagementsystems Abwicklung des mit Aufbrüchen verbundenen Beschwerdemanagements Beweissicherung vor Baubeginn privater Baumaßnahmen Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Bearbeitung von Anfragen Überwachung der Sondernutzungen auf öffentlichen Verkehrsflächen § Unterhaltung städtischer Buswartehallen

Eine Änderung bzw. Anpassung der Aufgaben entsprechend des Qualifikationsprofils der Bewerberinnen und Bewerber bleibt vorbehalten.

Ihr Profil:

Erfolgreicher Abschluss einer Weiterbildung zur/zum staatlich geprüften Techniker/in (Bachelor Professional) in der Fachrichtung Bautechnik, mit Studienschwerpunkt Tiefbau bzw. Straßenbautechniker/in (m/w/d), Straßenwärtermeister/in (m/w/d), oder Straßenbauermeister/in (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Qualifikation Kenntnisse und rechtssichere Handhabung von relevanten Gesetzen, Vorschriften oder Verfahren, wie z.B.: Vorschriften für die Planung, Bau und Unterhaltung von öffentlichen Verkehrsflächen, Vorschriften zum Schutz unterirdischer Versorgungsanlagen, Straßenverkehrsordnung, Immissionsschutzgesetz, Unfallverhütungsvorschriften Besitz einer uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse B mit der Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen Organisationstalent und strukturiertes Arbeiten Hohe Kommunikations- und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (Sprachniveau C1) Gute EDV-Kenntnisse in MS-Office und ggfs. in gängigen Fachprogrammen Überzeugendes Auftreten sowie Verhandlungsgeschick gegenüber Projektbeteiligten und Bauunternehmen Hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Kostenbewusstsein, Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen Ausgeprägte Teamfähigkeit Kompetenz in der Entwicklung innovativer Lösungen für technische und ökonomische Aufgabenstellungen

Corporate Benefits

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Work-Life-Balance und Förderung der Vielfalt

30 Tage Urlaub/Jahr (basierend auf einer 5-Tage-Woche) Zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester; Brauchtumspflege (Rosenmontag frei) Dienstregelung für Brückentage Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf: + Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeitmodell bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden (Tarifbeschäftigte) bzw. 41,00 Stunden (Beamtinnen und Beamte) (gilt nicht für gewerbliche Mitarbeitende)
+ Freizeitausgleich für geleistete Überstunden
+ Teilzeitfähige Stellen, sofern keine betrieblichen bzw. organisatorischen Gründe entgegenstehen
+ Möglichkeit der mobilen Arbeit in einem abstimmbaren Umfang (gilt nicht für gewerbliche Mitarbeitende)
+ Einfache Wiedereingliederung nach längeren Abwesenheiten (z.B. Elternzeit)
§ Sonderurlaub für besondere Ereignisse

Standortattraktivität und Mobilität

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Standortattraktivität - Leverkusen als Großstadt mit günstiger Anbindung zu umliegenden Metropolen wie Köln und Düsseldorf Ein grünes Herz macht sich mit unserem Pool an modernen Elektrofahrzeugen und E-Bikes für Dienstfahrten sowie einem kostenlosen Deutschlandticket bezahlbar. Kostenlose Parkplätze für Beschäftigte (Standort: Borsigstraße) Jobrad (Dienstrad) mit günstigen Konditionen für den dienstlichen und privaten Gebrauch

Personalentwicklung und Partizipation

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Gezielte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mithilfe der digitalen Lernplattform „cLEVer-Campus“ E-Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Projektbasis Tätigkeitsfeld mit Raum für eigene kreative Ideen Mitarbeiter-Events, u.a. Sommerfest, Weihnachtsfeier

Sicherheit und Entlohnung

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Arbeitsplatzsicherheit durch unbefristete Beschäftigungsverhältnisse Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Freiwillige Versicherung als ergänzende Rentenleistungen bei der RZVK Leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD, verbunden mit einer jährlichen leistungsorientierten Bezahlung Zuschuss für eine Bildschirmarbeitsbrille

Wohlfühlatmosphäre - Kleine Aufmerksamkeiten begleiten den Arbeitsalltag

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Tee- und Kaffee-Auswahl Wasserspender Tischkicker (Borsigstraße)/Dartscheibe (City-Turm)

Gesundheitsförderung und Zusatzleistungen

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Vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. nextFitnessLEVel (Kooperation mit ausgewählten Fitnessstudios) Für dienstliche und private Nutzung steht den Beschäftigten ein Smartphone zu


Die Stelle ist

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

unbefristet

in

Vollzeit

zu besetzen. Eine Besetzung in

Teilzeit

ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange

möglich

. Bei der Besetzung mit Teilzeitkräften ist eine ganztägige Präsenz sicherzustellen. Sofern die

tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen

, erfolgt die Eingruppierung in die

Entgeltgruppe E 9b TVöD

.


Die Stelle wird intern und extern ausgeschrieben. Bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen werden interne Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt.


Vielfalt verstehen wir als Bereicherung, Verpflichtung und Chance zugleich.


Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von Offenheit, Respekt und Wertschätzung geprägt ist, und setzen uns aktiv für die Chancengleichheit aller Mitarbeitenden ein. Die individuellen Fähigkeiten und Potenziale unserer Kolleginnen und Kollegen schätzen wir sehr – durch die Anerkennung und Förderung von Vielfalt schaffen wir ein Umfeld, das persönliche Entwicklung und Entfaltung ermöglicht.


Wir verfolgen das Ziel, den Anteil von Frauen in Führungspositionen sowie in bislang unterrepräsentierten Berufsfeldern gezielt zu erhöhen. Ebenso unterstützen wir – unabhängig vom Geschlecht – flexible Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu verbessern.


Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben des SGB IX besonders berücksichtigt und gefördert.


Mit Menschen und Technik leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Infrastruktur in Leverkusen. Wir entwickeln uns stetig weiter und richten unseren Fokus auf nachhaltige Lösungen.


Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchte Qualifikation online über das Bewerberportal der Stadt Leverkusen.





Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:

Nazli Özdemir, Human Resources

Tel.: 0214/406-6980

Mail: nazli.oezdemir@tbl-leverkusen.de


Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an:

Thomas Eberhard, Straßenunterhaltung/-reinigung/Winterdienst

Tel.: 0214/406-6910

Mail: thomas.eberhard@tbl-leverkusen.de



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