Job Description

FUTURE UNDER CONSTRUCTION?

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Dann ist es an der Zeit, den Kanal zu wechseln und die Straße bzw. Brücke in die Zukunft zu bauen!

Die Technischen Betriebe der Stadt Leverkusen (TBL) sind ein kommunalwirtschaftliches Unternehmen und eine hundertprozentige Tochter der Stadt Leverkusen. Als Anstalt des öffentlichen Rechts (AöR) besitzen die Technischen Betriebe den Charakter eines selbstständigen Verwaltungsträgers und betreiben als kommunaler Dienstleister unter anderem das Leverkusener Kanalnetz, die Brücken- und Ingenieurbauten sowie das Straßen- und Wegenetz als wichtige Bestandteile der städtischen Infrastruktur. Die regelmäßigen Überwachungen, Instandhaltungen sowie Erneuerungen und Umbauten dieser Bauwerke sind von besonderer Bedeutung. Weitere kommunale Dienstleistungen wie die Straßenreinigung, der Winterdienst sowie die Werkstattleistungen für öffentliche Einrichtungen (u.a. Feuerwehr, städtische Tochtergesellschaften) zählen ebenfalls zum Portfolio der Technischen Betriebe der Stadt Leverkusen AöR.





Die

Abteilung Straßenunterhaltung/-reinigung/Winterdienst

sucht für die

Koordinierungsstelle

eine bzw. einen

Baukontrolleur/in Aufbrüche/Wartehallen/Beweissicherung (m/w/d)

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Job-ID: TBL-üpl. (zukünftig 662.1150.010)

Ihre Aufgaben:

Die Stelle Baukontrolleur/in Aufbrüche / Beweissicherung / Wartehallen dient der effizienten Erledigung der Aufgaben im Bereich Straßenunterhaltung und trägt maßgeblich zur Umsetzung öffentlicher Aufgaben und zur Gewährleistung einer reibungslosen Verwaltung bei. Die Tätigkeit umfasst fachliche Aufgaben des Straßen- und Verkehrswegebaus zum Erhalt und Sicherstellung einer funktionierenden


Verkehrswegeinfrastruktur.


Überwachung von Aufbrüchen der Ver- und Entsorgungsunternehmen sowie von Fremdfirmen in öffentlichen Verkehrsflächen der Stadt Leverkusen Überwachung der Baumaßnahmen nach den technischen Vorschriften Bauleitung Technische Prüfungen Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Bearbeitung von Anfragen Überwachung der Sondernutzungen auf öffentlichen Verkehrs-flächen § Unterhaltung städtischer Buswartehallen


Eine Änderung bzw. Anpassung der Aufgaben entsprechend des Qualifikationsprofils der Bewerberinnen und Bewerber bleibt vorbehalten.

Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Straßenbauer/in (m/w/d) Kenntnisse und rechtssichere Handhabung von relevanten Gesetzen, Vorschriften oder Verfahren, wie .z.B.: Vorschriften für die Planung, Bau und Unterhaltung der Straßen, Vorschriften zum Schutz unterirdischer Versorgungsanlagen, Straßenverkehrsordnung, Immissionsschutzgesetz, Unfallverhütungsvorschriften, Ortsrechtliche Bestimmungen Besitz einer uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse B mit der Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen Organisationstalent und strukturiertes Arbeiten Hohe Kommunikations- und schriftliche Ausdrucksfähigkeit im Umgang mit Behörden sowie Bürgerinnen und Bürgern Gute EDV-Kenntnisse in MS-Office und Fachprogrammen Überzeugendes Auftreten sowie Verhandlungsgeschick gegenüber Projektbeteiligten und Bauunternehmen Hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Kostenbewusstsein, Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen Ausgeprägte Teamfähigkeit Kompetenz in der Entwicklung innovativer Lösungen für technische und ökonomische Aufgabenstellungen

Corporate Benefits

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Work-Life-Balance und Förderung der Vielfalt

30 Tage Urlaub/Jahr (basierend auf einer 5-Tage-Woche) Zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester; Brauchtumspflege (Rosenmontag frei) Dienstregelung für Brückentage Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf: + Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeitmodell bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden (Tarifbeschäftigte) bzw. 41,00 Stunden (Beamtinnen und Beamte) (gilt nicht für gewerbliche Mitarbeitende)
+ Freizeitausgleich für geleistete Überstunden
Teilzeitfähige Stellen, sofern keine betrieblichen bzw. organisatorischen Gründe entgegenstehen Möglichkeit der mobilen Arbeit in einem abstimmbaren Umfang (gilt nicht für gewerbliche Mitarbeitende) Einfache Wiedereingliederung nach längeren Abwesenheiten (z.B. Elternzeit) § Sonderurlaub für besondere Ereignisse

Standortattraktivität und Mobilität

Standortattraktivität - Leverkusen als Großstadt mit günstiger Anbindung zu umliegenden Metropolen wie Köln und Düsseldorf Ein grünes Herz macht sich mit unserem Pool an modernen Elektrofahrzeugen und E-Bikes für Dienstfahrten sowie einem kostenlosen Deutschlandticket bezahlbar. Kostenlose Parkplätze für Beschäftigte (Standort: Borsigstraße) Jobrad (Dienstrad) mit günstigen Konditionen für den dienstlichen und privaten Gebrauch

Personalentwicklung und Partizipation

Gezielte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mithilfe der digitalen Lernplattform „cLEVer-Campus“ E-Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Projektbasis Tätigkeitsfeld mit Raum für eigene kreative Ideen Mitarbeiter-Events, u.a. Sommerfest, Weihnachtsfeier

Sicherheit und Entlohnung

Arbeitsplatzsicherheit durch unbefristete Beschäftigungsverhältnisse Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Freiwillige Versicherung als ergänzende Rentenleistungen bei der RZVK Leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD, verbunden mit einer jährlichen leistungsorientierten Bezahlung Zuschuss für eine Bildschirmarbeitsbrille

Wohlfühlatmosphäre - Kleine Aufmerksamkeiten begleiten den Arbeitsalltag

Tee- und Kaffee-Auswahl Wasserspender Tischkicker (Borsigstraße)/Dartscheibe (City-Turm)

Gesundheitsförderung und Zusatzleistungen

Vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. nextFitnessLEVel (Kooperation mit ausgewählten Fitnessstudios) Für dienstliche und private Nutzung steht den Beschäftigten ein Smartphone zu


Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt

unbefristet

in

Vollzeit

zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange möglich. Bei der Besetzung mit Teilzeitkräften ist eine ganztägige Präsenz sicherzustellen. Sofern die

tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen

, erfolgt die Eingruppierung in die

Entgeltgruppe E 6 TVöD

.


Die Stelle wird intern und extern ausgeschrieben. Bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen werden interne Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt.


Die Technischen Betriebe der Stadt Leverkusen AöR fördern Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.


Unterstützen Sie unser Team und leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur städtischen Infrastruktur, um die Lebensqualität der Leverkusener Bürgerinnen und Bürger langfristig zu sichern und attraktiv zu halten.


Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchte Qualifikation online über das Bewerberportal der Stadt Leverkusen.