Job Description

Werde Matchmaker für Karrieren – starte als Recruiter (m/w/d) bei HÖRMANN in Kirchseeon (nahe Wasserburg am Inn)!

– Du willst Menschen und Chancen zusammenbringen und dabei echten Impact im Unternehmen schaffen? In unserem Kompetenzcenter Recruiting bist du der zentrale Ansprechpartner für unsere Fachbereiche und Gesellschaften – von Automotive über Engineering bis Communication. Mit deinem Gespür für Talente, deinem Netzwerk und deiner Begeisterung für moderne Recruiting-Strategien gestaltest du aktiv die Zukunft unserer Teams. Bei uns zählt dein Beitrag, deine Ideen finden Gehör, und dein Einsatz macht den Unterschied.

Ergreife jetzt die Chance und werde Teil der HÖRMANNschaft!

#YOURMISSION

Recruiting-Manufaktur:

Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung.

Active Sourcing:

Du identifizierst und begeisterst passende Kandidat:innen über Xing, LinkedIn & Co.

Consulting:

Du berätst unsere Gesellschaften als interner Recruiting-Partner auf Augenhöhe – strategisch, empathisch und lösungsorientiert.

Projektarbeit:

Du entwickelst Recruiting- und Personalmarketingmaßnahmen weiter und bringst deine Ideen in konzernweite Projekte ein.

Netzwerkaufbau:

Du reist regelmäßig zu unseren Gesellschaften, führst persönliche Briefings und Interviews durch und baust langfristige Beziehungen auf.

Zukunft gestalten:

Du hast die Chance, dich perspektivisch in Richtung Employer Branding weiterzuentwickeln und unsere Arbeitgebermarke aktiv mitzugestalten.

#YOURPROFILE

Fachliche Grundlage:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Kommunikation oder Wirtschaft.

Recruiting-Erfahrung:

Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem Konzernumfeld oder in der Personalberatung.

Kommunikationsstärke:

Du bist überzeugend, verbindlich und trittst auch gegenüber Führungskräften sicher auf.

Struktur & Drive:

Du arbeitest organisiert, lösungsorientiert und hast Freude an der Beratung verschiedenster Fachbereiche.

Toolkompetenz:

Erfahrung mit gängigen Recruiting-Tools und Plattformen (z. B. Softgarden, LinkedIn Recruiter oder vergleichbar).

Branchenaffinität:

Du fühlst dich in der Welt von Industrie, Technik und Mittelstand zuhause und verstehst, was unsere Fachbereiche antreibt.

Reisebereitschaft:

Du bist bereit, regelmäßig unsere Gesellschaften in Deutschland zu besuchen und vor Ort zu unterstützen.

#YOURBENEFIT

Flexibilität:

Zwei Tage Homeoffice pro Woche, drei Tage Zusammenarbeit im Team vor Ort in Kirchseeon.

Sicherheit:

Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachstumsstarken Familienunternehmen.

Weiterentwicklung:

Fachliche Schulungen, Einbindung in strategische Projekte und Perspektive Richtung Employer Branding.

Wertschätzung:

30 Tage Urlaub, Inflationsausgleich, HÖRMANN Rente und attraktive Zusatzleistungen.

Teamkultur:

Offene Kommunikation, flache Hierarchien und echter Zusammenhalt – bei uns zählt das Wir. *

Vielfalt:

Recruiting für 30+ Gesellschaften – von Automotive bis Communication – keine Suche ist wie die andere.