Job Description

Deine Leidenschaft für Menschen trifft auf unsere Vision – starte als Recruiter (m/w/d) bei HÖRMANN in Kirchseeon (nahe Haar)!

– Du möchtest das Wachstum eines vielseitigen Technologieunternehmens aktiv mitgestalten? Als Recruiter (m/w/d) unterstützt du unsere Gesellschaften in den Bereichen Engineering, Communication, Automotive und Industrial Services dabei, die richtigen Talente zu gewinnen. Dabei kombinierst du analytisches Denken mit Empathie, nutzt moderne Recruiting-Tools und berätst Führungskräfte auf Augenhöhe. In einem Umfeld, das auf Vertrauen, Wertschätzung und Innovation setzt, gestaltest du die Arbeitswelt von morgen mit.

Starte jetzt und werde Teil der HÖRMANNschaft!

#YOURMISSION

Recruiting-Manufaktur:

Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung.

Active Sourcing:

Du identifizierst und begeisterst passende Kandidat:innen über Xing, LinkedIn & Co.

Consulting:

Du berätst unsere Gesellschaften als interner Recruiting-Partner auf Augenhöhe – strategisch, empathisch und lösungsorientiert.

Projektarbeit:

Du entwickelst Recruiting- und Personalmarketingmaßnahmen weiter und bringst deine Ideen in konzernweite Projekte ein.

Netzwerkaufbau:

Du reist regelmäßig zu unseren Gesellschaften, führst persönliche Briefings und Interviews durch und baust langfristige Beziehungen auf.

Zukunft gestalten:

Du hast die Chance, dich perspektivisch in Richtung Employer Branding weiterzuentwickeln und unsere Arbeitgebermarke aktiv mitzugestalten.

#YOURPROFILE

Fachliche Grundlage:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Kommunikation oder Wirtschaft.

Recruiting-Erfahrung:

Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem Konzernumfeld oder in der Personalberatung.

Kommunikationsstärke:

Du bist überzeugend, verbindlich und trittst auch gegenüber Führungskräften sicher auf.

Struktur & Drive:

Du arbeitest organisiert, lösungsorientiert und hast Freude an der Beratung verschiedenster Fachbereiche.

Toolkompetenz:

Erfahrung mit gängigen Recruiting-Tools und Plattformen (z. B. Softgarden, LinkedIn Recruiter oder vergleichbar).

Branchenaffinität:

Du fühlst dich in der Welt von Industrie, Technik und Mittelstand zuhause und verstehst, was unsere Fachbereiche antreibt.

Reisebereitschaft:

Du bist bereit, regelmäßig unsere Gesellschaften in Deutschland zu besuchen und vor Ort zu unterstützen.

#YOURBENEFIT

Flexibilität:

Zwei Tage Homeoffice pro Woche, drei Tage Zusammenarbeit im Team vor Ort in Kirchseeon.

Sicherheit:

Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachstumsstarken Familienunternehmen.

Weiterentwicklung:

Fachliche Schulungen, Einbindung in strategische Projekte und Perspektive Richtung Employer Branding.

Wertschätzung:

30 Tage Urlaub, Inflationsausgleich, HÖRMANN Rente und attraktive Zusatzleistungen.

Teamkultur:

Offene Kommunikation, flache Hierarchien und echter Zusammenhalt – bei uns zählt das Wir. *

Vielfalt:

Recruiting für 30+ Gesellschaften – von Automotive bis Communication – keine Suche ist wie die andere.