Als Teamleitung Produktion (m/w/d) führst du ein Fertigungsteam im textilen Umfeld und stellst sicher, dass Produktionsziele hinsichtlich Qualität, Effizienz und Termintreue erreicht werden. Du treibst kontinuierliche Verbesserungen voran, unterstützt bei technischen Fragestellungen und stärkst ein modernes, kooperatives und motivierendes Arbeitsumfeld.
Aufgaben mit hohem Anspruch
Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Produktionsteams
Verantwortlich für die Planung, Umsetzung und Sicherstellung der Qualifikation sowie Weiterentwicklung der Führungskräfte (Schichtleiter) durch interne und externe Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen.
Planung, Koordination und Steuerung der Produktionsbereiche zur vorgegebenen Zielerreichung
Überwachung und Optimierung von Prozessparametern, Materialeinsatz und Produktionskennzahlen
Unterstützt den Produktionsexperten bei der Überwachung und Planung der Bestände für Roh- Hilfs- und Betriebsmittel sowie Packmaterials in SAP,
Verantwortung für Arbeitssicherheit, Qualität und Anlagenverfügbarkeit
Enge Zusammenarbeit mit Qualitätssicherung, Technik, Instandhaltung und Logistik
Umsetzung von Lean- und KVP-Maßnahmen (z. B. 5S, SMED)
Mitwirkung bei Investitionsprojekten, neuen Technologien und Digitalisierung der Produktion
Sicherstellung von Schulungen der Mitarbeitenden zu Maschinenbedienung, Sicherheitsvorgaben und Best Practices
Verantwortlich für die Durchführung der wöchentlichen und monatlichen Inventur
Für Menschen mit vielen Qualitäten
Technisches Studium oder technische Meisterausbildung im Bereich Textil oder Produktionstechnik
Mehrjährige Erfahrung in der textilen Produktion oder einem verwandten industriellen Umfeld
Fundierte Führungserfahrung in der Fertigungsumgebung
Vorkenntnisse im Lean Management
Sicherer Umgang mit relevanten Kennzahlen und deren Anwendung zur zielgerichteten Produktionssteuerung und Prozessoptimierung.
Hohe Problemlösungskompetenz, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
Ausgeprägtes analytisches Denken und Handeln, Organisationsfähigkeit
Hohe soziale Kompetenz, Konfliktfähigkeit und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden.
Sichere Anwenderkenntnisse gängiger MS-Office-Anwendungen und ERP-Systemen erforderlich - praktische Erfahrungen mit SAP von Vorteil
Sichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt
Wir bieten:
30 Tage Urlaub pro Jahr, persönliches Arbeitszeitkonto, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
Ausreichend Parkplätze sowie eine Kantine
JobRad Leasing
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Abteilung: CM-OC-MA-DE
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E-Mail-Adresse: Torsten.Huthmacher@cmc-group.de
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