\n\xc3\x9cber uns

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover - Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unsere Human Resources Organisation besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und z\xc3\xa4hlt \xc3\xbcber 250 Mitarbeitende: Egal ob New Work, Employer Branding, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, eLearning, oder Controlling - alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeiter und F\xc3\xbchrungskr\xc3\xa4fte zu unterst\xc3\xbctzen. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit.

Die Stelle kann in Voll- oder Teilzeit ab 30 Std./Woche besetzt werden.

Aufgaben

In unserer neu geschaffenen Position werden Sie Sparringspartner, Impulsgeber, Koordinator, Innovator und Enabler: gemeinsam mit ihrem Team bringen Sie die strategische Entwicklung des HR-Controlling bei ROSSMANN weiter voran und entwickeln hierf\xc3\xbcr Konzepte

In Ihrer Rolle stellen Sie sicher, dass Ihr 6-k\xc3\xb6pfiges Team effektiv, effizient und mit hoher Zufriedenheit arbeiten kann, damit sowohl Routine- als auch Adhoc- Auswertungen, die kontinuierliche (Weiter-)Entwicklung von Dashboard mit den relevanten HR KPIs und Projektarbeiten umsetzbar sind

Ebenfalls in Ihren H\xc3\xa4nden liegt die Optimierung der Arbeitsorganisation und Rahmenbedingungen: Operative Ressourcen steuern, Themen zusammenhalten, Standards definieren, Retros und Sprints leiten

Sie stellen sicher, dass die anfallenden Aufgaben mit optimaler Fachlichkeit, Struktur und unter idealem Ressourceneinsatz erledigt werden - dabei stehen Sie in engem Austausch mit den zwei anderen Teams im Bereich HR-Systeme und Projektmanagement sowie der Bereichsleitung

Mit Sachverstand und Innovation stellen Sie fortlaufend auf den Pr\xc3\xbcfstand, welche Kennzahlen und Entwicklungen f\xc3\xbcr die jeweiligen Fachkreise relevant sind

Sie interessieren sich f\xc3\xbcr aktuelle Entwicklungen im HR-Umfeld und k\xc3\xb6nnen diese in Controlling Betrachtungen umsetzen

Immer den Kunden im Blick, sorgen Sie f\xc3\xbcr einen strukturierten regelm\xc3\xa4\xc3\x9figen Austausch mit den HR-Kollegen in der Zentrale, der Logistik und dem Vertrieb

Als guter Networker nutzen Sie Synergien mit weiteren Controlling Bereichen und Datateams bei ROSSMANN

Profil

Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Controlling eines mittelst\xc3\xa4ndischen oder Gro\xc3\x9funternehmens

Erste Erfahrung in fachlicher und/oder disziplinarischer F\xc3\xbchrung: Dabei beschreiben Sie Ihren Arbeitsstil als authentisch, vertrauensvoll und wertsch\xc3\xa4tzend

Sehr solides Fachwissen in Controlling, Analytics, Personalkosten und Projektmanagement

Ihr ausgepr\xc3\xa4gtes analytisches Denkverm\xc3\xb6gen kombinieren Sie mit hoher Organisationsf\xc3\xa4higkeit und agilen Arbeitsmethoden

Sie verstehen es, die richtigen Fragen zu stellen, zu zuh\xc3\xb6ren und sind empathisch im Kontakt, sodass ein intensiver wertstiftendender Austausch sowohl mit Ihren Mitarbeitenden, Kollegen und verschiedenen Stakeholdern entsteht

Mit Ihrer Begeisterungsf\xc3\xa4higkeit und Pr\xc3\xa4sentationsst\xc3\xa4rke schaffen Sie es \xc3\xbcberzeugend aufzutreten und Ihr Gegen\xc3\xbcber mitzunehmen.

Danke Ihres sicheren Auftretens und Ihrer Durchsetzungsst\xc3\xa4rke verstehen Sie es auch bei Gegenwind Ihre Themen zu vertreten und Ihrem Team R\xc3\xbccken freizuhalten

Wir bieten

F\xc3\xbchrungskr\xc3\xa4fte-entwicklungsprogramm

37,5-Stunden-Woche

30 Tage Urlaub

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Betriebsrente

Umfassendes Onboarding

Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

Sportgruppen & Freizeitseminare

Kostenlose Parkpl\xc3\xa4tze

Bikeleasing

50% Mobiles Arbeiten

Corporate Benefits

Betriebsrestaurant

ROSSMANN-Ferienwelt

Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen

ROSSMANN-Lernwelt

ROSSMANN Einarbeitungstage

Firmenappartements

Attraktive Produktboxen

Kontakt

Martina Menz, Recruiting\n \n \n \n \n \n

\n \n XING\n \n

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