Job Description

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und erfahrene

Teamleitung Entgeltabrechnung/Payroll

, die Verantwortung für eines unserer zentralen Servicefelder übernimmt und gemeinsam mit uns die hohe Qualität unserer Lohnbuchhaltung sicherstellt.



Diese Position ist befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung und eignet sich, um wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Die Besetzung der Stelle erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Teil- oder Vollzeitbeschäftigung mit 30,00 - 39,00 Stunden.

Ihre Aufgaben – das erwartet Sie

In dieser Funktion übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Steuerung unserer Entgeltabrechnung und führen ein motiviertes Team von acht Mitarbeitenden.



Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:

Führung mit Verantwortung:

Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams und schaffen ein Umfeld, in dem Qualität, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen.

Zuverlässige Entgeltabrechnung:

Sie sichern eine rechtskonforme, termingerechte und reibungslose Entgeltabrechnung für rund 5.100 Mitarbeitende gemäß AVR und gesetzlichen Vorgaben und bearbeiten eigenständig eigene Abrechnungsfälle.

Gestaltung & Optimierung:

Sie entwickeln Abrechnungsprozesse weiter, harmonisieren Strukturen und treiben Standardisierungen voran, um Effizienz und Qualität nachhaltig zu erhöhen.

Partnerschaftliche Zusammenarbeit:

Sie übernehmen die Schnittstellenfunktion zu benachbarten Bereichen wie Zeitwirtschaft und Personalbetreuung und unterstützen so ein effizientes Zusammenspiel aller HR-Prozesse.

Das bringen Sie mit – Ihr Profil

Sie verfügen über ausgeprägtes Fachwissen, Führungskompetenz und Freude daran, ein Team sicher durch komplexe Fragestellungen zu leiten. Besonders wichtig sind uns folgende Qualifikationen:

Fundierte Expertise:

Sie bringen Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit und kennen die gesetzlichen Rahmenbedingungen im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht sehr gut.

Führung mit Haltung:

Ihr Führungsstil ist wertschätzend, klar und kooperativ. Sie fördern Ihre Mitarbeitenden aktiv und sorgen für eine professionelle, vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Praktische Erfahrung:

Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen und arbeiten routiniert mit MS Office sowie gängigen Entgeltabrechnungssystemen – idealerweise mit P&I Loga.

Struktur & Weitblick:

Sie denken strategisch, arbeiten selbstständig und lösungsorientiert und behalten auch in lebhaften Phasen den Überblick. Kenntnisse in AVR oder TVöD-K sind von Vorteil.

Was wir Ihnen bieten

Die Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e.V. bietet Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team. Darüber hinaus bieten wir:


Sichere Vergütung nach Tarifvertrag (AVR) Sonderzahlungen (z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) nach AVR 30 Tage Urlaub nach AVR + bis zu 5 Fortbildungs- und bis zu 3 Besinnungstage (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage) Beihilfeversicherung sowie eine betriebliche Altersvorsorge Möglichkeit zu mobiler Arbeit Fort- und Weiterbildungen an unserer KJF Akademie Kostenlose Teilnahme an Kursen zur Gesundheitsförderung Corporate Benefits Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre Eine sinnstiftende Aufgabe: Sie tragen dazu bei, hilfsbedürftige Kinder, Jugendliche und Angehörige zu unterstützen.

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Sarah Rottenegger

Abteilungsleitung Personalmanagement

Tel: 0151 17654219